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安全生产考核制度与奖惩制度
安全生产考核奖惩
管理
制度
答:
1、为认真首彻“安全第一,预防为主”的方针,落实各级安全生产 责任制,杜绝各种人身伤亡事故发生,在安全生产中做到
奖罚
分 2、
安全生产奖惩
贯彻“以责论处”的原则。对在安全生产中做出显 著成绩和特殊贡献的集体和个人,应给予奖励在工作中因严重 失职,违章指挥,违章作业,违反劳动纪律造成事故的,应给予...
安全生产法奖惩制度企业
安全生产奖惩制度
答:
生产系统各级人员月度
安全考核
金额标准分别为:员工100元、组长150元、班长200元、车间主任(含副主任、办公室主任、技术员等)300元、副厂长400元、厂长500元。 行政系统各级人员月度安全考核金额标准分别为:部门经理300元、员工100元。 副总经理以上高管人员的安全考核由公司安委会
及生产
经营管理委员会研究决定。 3、奖...
安全考核和奖惩制度
?
答:
1总则1.1为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,落实公司各级人员
安全生产
责任制,充分调动公司各部门干部、职工安全生产的积极性,在生产工作中做到
奖惩
分明,依据《中国***集团公司安全生产工作奖惩规定》,制定本规定。1.2本规定适用于参建单位所有工作人员。1.3本办法坚持“奖惩分明”、“以责论处”...
安全
目标管理
和考核奖惩制度
?
答:
安全考核奖惩制度
第一条为贯彻落实《
安全生产
法》,坚持“安全第一、预防为主”的方针,建立安全生产管理体制,调动广大干部职工搞好安全工作的积极性,切实业安全目标管理,落实安全管理责任,根据项目经理有关要求,结合项目部安全监督管理工作实际,特制定本制度。第二条建立安全生产激励机制和约束机制。项...
施工
安全生产
责任
考核奖惩
的
制度
?
答:
第九条:经济奖励
制度
。(一)、在本年内创建省级样板工地,奖分公司经理1000元,主管副经理800元,项目经理800元,安全员400元。(二)、在本年内创建省级文明工地,奖分公司经理500元,主管副经理400元,项目经理400元,专职安全员200员。本文介绍了关于“施工
安全生产
责任
考核奖惩
的制度”的内容。
安全生产
责任
考核奖惩制度
?
答:
14、
考核奖惩制度
:1、完善
安全生产
风险抵押金制度。按工程造价的0.2%,从第一次动员预付款中扣除,列入专项资金,专款专用。2、月度考核90以上(含90分)风险抵押金以奖金形式发放;80-89分每分扣100元,低于80分每分扣200元。年度考核依据月结年评,奖惩结合目标考核兑现。15、奖惩办法:⑴、突破...
求建筑企业
安全生产考核制度
答:
为了明确各级领导及各职能部门的
安全生产
责任制的执行情况,确保安全生产责任制落到实处,根据奖励先进、惩罚落后的奖惩机制,特制定本安全生产责任
制考核奖惩制度
。1、成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核小组。2、安全生产责任制考核小组的主要责任是对安全生产责任制中涉及各级领导、各职能部门进行...
企业管理“
安全生产
责任
奖惩制度
”
答:
安全生产奖惩
和责任追究
制度
第一条 根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)的规定,为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,切实落实安全生产责任制,制定本制度。第二条
考核
内容1.各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。2.职工因工伤亡控制指标(按公司职业健康...
如何落实
安全生产奖惩制度和
责任追究制度
答:
安全产奖惩
责任追究
制度
第条 根据《建设工程安全产管理条例》《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)规定认真贯彻安全第、预防主针切实落实安全产责任制制定本制度 第二条
考核
内容 1.各级各部门管理员安全产责任制落实情况 2.职工工伤亡控制指标(按公司职业健康安全目标要求)3.现场安全达标率 (按公司...
安全生产奖惩考核
细则「全文」
答:
安全生产奖惩考核
细则 1.总则 1.1 为了认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实各级人员安全生产责任,做到奖惩分明、激励与约束相结合,,特制定本细则。 1.2 公司实行安全生产目标管理,推行安全生产三级控制目标,对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励,对发生事故的部门和责任人予以处罚。
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