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安徽省女职工产假规定2019
安徽
社保关于流产的
规定2019
答:
女职工劳动保护新旧规定比较【产假】现行
规定女职工产假
为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。征求意见稿规定女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周...
2019
年国务院
规定产假
是多少天
答:
国家
规定女职工
生育享受98天
产假
;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
2019产假
政策最新
规定
答:
法律分析:根据国务院出台的《
女职工
劳动保护特别
规定
》第七条规定,女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定...
2019
女生国家
规定产假
多少天
答:
2019
年
女性产假
国家
规定
:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。【法律依据】《劳动法》第62条...
产假
多少天
2019
新
规定
答:
产假98天。《女职工劳动保护特别
规定
》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
2019产假
新
规定
是多少天
视频时间 00:49
产假
多少天
2019
新
规定
视频时间 01:40
2019
年
安徽省女职工
劳动保护特别
规定
全文
答:
安徽省女职工
劳动保护特别
规定
(草案征求意稿)公开征集意见。该草案征求意见稿的规定用人单位不得安排孕妇加班,女职工因更年期可调整岗位,女职工因痛经不能正常上班,可以向用人单位申请休1至2天病假等。法律爱扬为您一一介绍。 关于公开征求《安徽省女职工劳动保护特别规定(草案征求意见稿)》意见的通知 为充分征求社会各...
2019产假
新
规定
是多少天
答:
2019
年的
产假
新
规定
根据不同地区和单位可能有所不同,但通常国家规定的产假基础天数为98天,包括产前15天、产后休息80天以及3天延长假期。此外,各省、自治区、直辖市还有额外的生育奖励假,具体天数因地区而异。例如,广东省的奖励假为80天,而北京市的奖励假为30天。因此,2019年的产假总天数通常是...
2019
年
产假
最新
规定
是什么?
答:
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工
生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护
条例
(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,...
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