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安徽省工伤赔偿标准表
安徽省
十级
工伤赔偿标准
一览表
答:
安徽省十级工伤赔偿标准一览表:
1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担
;如果企业没有为职工购买工伤保险,则全由企业承担;2、住院伙食补助费:本单位出差标准的70%;3、住院期间护理费:首先需要确定需要护理;其次,标准按当地同等护理级别的...
合肥市九级
工伤赔偿标准
答:
法律主观:工伤赔偿标准
一、医疗费用 法律依据:根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金:本人工资×9个月
法律依据:《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,九级伤残为9个月的本人工资 三、一次性工伤医疗补助金:每月支付5007元(2014年合肥市在岗职工月 平均...
安徽省工伤赔偿
2022
标准
答:
二、工伤赔偿计算(一)
一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本...
工伤
等级
赔偿标准
一览表
答:
工伤等级赔偿标准一览表:
1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
合肥
工伤赔偿标准
2022
答:
一)不足一年的,按照全额的30%支付;(二)不足两年的,按照全额的60%支付;(三)不足三年的,按照全额的70%支付;(四)不足四年的,按照全额的80%支付;(五)不足五年的,按照全额的90%支付。法律客观:2022年最新
工伤赔偿标准
计算表是怎样的一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条...
安徽工伤赔偿标准
2023
答:
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。最新安徽省工伤赔偿标准规定:一、一至四级工伤:1、一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月...
安徽省工伤赔偿
2022
标准
答:
一、
工伤
保险基金支付 1.工伤医疗费、康复费;2.住院伙食补助费 目前
标准
是20元/天。3.伤残辅助器具费;4.到统筹地区以外就医的交通食宿费;5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6.一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴;(1)一次性伤残补助金的标准为:一级伤残...
安徽省
2023年
赔偿标准
答:
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。最新安徽省工伤赔偿标准规定:一、一至四级工伤:1、一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月...
安徽工伤
十级
赔偿标准
2022
答:
一、
工伤
的认定标准为:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、工伤的
赔偿标准
为:1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×...
工伤赔偿标准
2023
答:
一、
工伤赔偿标准
计算表 (一)1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:...
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