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安徽省2019年工伤补助金标准
安徽省
一次性
工伤
医疗
补助金标准
答:
法律主观:从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,
标准为:五级 伤残 为18个月的本人 工资 , 六级伤残 为16个月的本人工资
,七级伤残为13个月的本人工资, 八级伤残 为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资, 十级伤残 为7个月的本人工资。 各地区标准可能因2011年1月...
安徽省
实施《
工伤
保险条例
2019
答:
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,
一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为10个月,八级伤残为8个月,九级伤残为6个月,十级伤残为4个月
;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为20个月,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教...
2019年工伤
保险赔偿
标准
是怎么样的
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,
标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金...
2019年
淮北
工伤
赔偿
标准
,淮北工伤鉴定标准及保险条例(修订版)
答:
1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资
,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的...
2019年工伤
九级伤残赔偿
标准
?
答:
工伤
九级伤残,一次性伤残
补助金
为9个月本人工资。
2019年
最新
工伤
保险赔偿
标准
答:
2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资
标准
的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性
工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险...
工伤
就业
补助金
的赔偿
标准
答:
标准
见下面:职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由
工伤
保险基金支付一次性伤残
补助金
,一级伤残:本人工资×27;一级伤残:本人工资×27;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21,五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;十级伤残:本人工资×7。
安徽
9级
工伤
伤残赔偿
标准
与计算方法
答:
法律分析:
安徽省
九级
工伤
赔偿
标准
包括了:1、一次性伤残
补助金
=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为六个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其...
安徽省工伤
赔偿
标准
答:
最新安徽省工伤赔偿标准规定:一、一至四级工伤:1、一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
安徽
7级
工伤
伤残赔偿
标准
与计算方法
答:
安徽省
七级
工伤
赔偿项目:伤残
补助金
、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费用、护理费、营养费、交通费、伙食费、其他合理费用。具体计算方法如下:1、伤残补助金:十三个月本人工资;2、工伤医疗补助金:十个月本人工资;3、伤残就业补助金:二十个月本人工资;4、其他费用:根据实际确定。工伤级别...
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