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实际工作与面试岗位不一样
入职后
工作
内容
与面试不
符怎么办 刚入职被调动是什么原因
答:
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)如果看好公司的前景,愿意接受调剂,就先呆下来再说,万一不能胜任(一般都能胜任的),可以向上司主管说明“
面试
时根本就不是这个
岗位
”,看他(她)如何安排。2)如果不愿意接受调剂,可以找公司人资去说(小公司可能就是找老板了),他们可能重新帮你安排,也可能置之不理;置之不理的傲慢,可...
应聘岗位和实际岗位不
一致
答:
法律主观:如果
应聘
者办理了入职手续,签订了 劳动合同 ,就可以可以追究企业的责任。 根据 劳动合同法 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 : (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳 社会保险 费...
应聘岗位
与
实际岗位不
符是否违法
答:
法律分析:发生劳动争议时,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位...
领导给我安排的
实际工作与面试
时的
职位不
符,工作没技术...
答:
机会是自己把握的,不是天上掉下来的哦。当然这个过程需要婉转点不要气匆匆闯进去,那样会显得鲁莽,找个空闲的机会,吃顿饭一个轻松的机会,先听听对方怎么想的,再把自己的想法告诉对方,过程要有耐心,不要急躁,毕竟这也是一个必经的过程,经过此事你会成熟起来的,加油!
你
应聘
的
岗位和
你上岗的
岗位不一样
,你会怎么做?
答:
首先,
与应聘
单位人力资源部门进行沟通,具体详细了解一下为什么会出现这种
应聘岗位
与
实际工作不
一致的情形。如果是应聘单位工作失误造成的结果,就应该及时沟通进行调整;如果是应聘单位的正常安排,需要进一步了解这其中的情况:一种可能是单位的正常人力资源安排,初入单位,可能需要入职者先熟悉一下各个职能...
应聘
的
岗位
和
实际工作不一样
,遇到这种情况该怎么办?
答:
在现实生活中遇到
面试岗位跟实际
上班做得
不一样
应该很多,现在的公司有的为了节约成本会让一个岗位兼别的职位。我觉得如果遇到这种情况看公司领导是如何安排了,干的活多了薪酬能达到相应的增加也行吧,又或者对于刚迈入社会的毕业生来说如果这个岗位能让我学到东西我应该也会坚持下去的。在我们应聘的...
面试岗位跟实际
上班做的
不一样
,怎么办?
答:
这是很常见的情况啊,也是
不同
企业的不同方式,既然企业都不对自己本分诚信,那你之后的
工作
也不太有保障,什么是指的相信呢,别管谁介绍的,自己的事业还是要自己负责吧,时间越长,越难和朋友开口,不如就找个体面的借口离开吧,不过你的行业来说,加班还是比较常态化的,建议你自己找找其他的机会...
新人入职后,发现
工作与面试
工作不相同,该怎样处理?
答:
工作
职责
与面试
时谈的
不一样
,存有欺骗行为。可能是面试时彼此沟通交流不清楚,或是了解的差异,都会导致这样的问题产生。再有就是恶意的欺骗,这
职位
真是找不到人做,为了尽快寻找人因此就在面试阶段做了手和脚,含有欺骗特性。如果是这样的情况,请立刻辞职离开。现在很多企业对员工基本要求工作中进行...
入职后发现
实际工作与面试不
符,想离职该怎么办?
答:
如果说入职之后才发现你所
面试
的
工作跟
你现在所做的工作内容是不相符的,想要离职的话,完全也是可以的,先提前。把离职申请与书面的。寝室地交给公司。然后再寻找你自己理想的工作。
考上事业编制,因为招录
岗位和实际工作岗位不
符,可以不...
答:
如果考生已经通过了事业单位的考试并获得了事业编制职位,但发现招录岗位
和实际工作岗位不
符的情况,可以向单位提出申诉并说明原因,如果申诉通过,有可能调整岗位以适应
工作实际
需求。如果考生不想入职,需要与单位和招聘开始沟通,申请停止入职程序。一般来讲,如果招聘单位同意考生的申请不入职,则考生所考取...
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