11问答网
所有问题
当前搜索:
客户经理绩效考核方案
银行
客户经理绩效
及提成制定
答:
5、关键事件法(criticalincidentmethod
,cim):是一种通过员工的关键行为和行为结果来对其绩效水平进行绩效考核的方法,一般由主管人员将其下属员工在工作中表现出来的非常优秀的行为事件或者非常糟糕的行为事件记录下来,然后在考核时点上(每季度,或者每半年)与该员工进行一次面谈,根据记录共同讨论来对其绩效水平做出考核。6、...
4s店客服
经理绩效考核
表
答:
客户经理
的`每季实发
绩效
工资额=浮动工资
考核
和绩效工资考核计算合计额*综合任务指标完成任务百分比 四、综合任务指标考核分配 客户经理的综合任务指标的考核按贷款收息任务40%,存款任务20%(公司银行部客户经理存款任务指标挂钩社为联社营业部),不良贷款(五级分类)余额下降任务10%,各项中间业务指标20%、工作质量10%的...
银行对公业务
客户经理绩效考核
办法
答:
1、消除初始的客户分配不公平性客户是银行的利润源泉,尽管银行是按照
客户经理
的能力为依据分配客户资源,然而初始的客户资源分配决定了客户经理的业务规模、成本费用,也就决定了他们可能的收入大小,重要客户的经理的风险调整后利润必然远远高于普通客户的客户经理。为了消除这种初始不平等,银行可以引入“级差...
银行
绩效考核
办法
答:
二、 客户经理考核方案
1、出勤情况(5%):网点主任负责对网点信贷人员的日常出勤情况进行考核登记
。 鉴于客户经理要进行贷款考核以及贷款诉讼等其他原因,可告之主任或会计主管,如未告之擅自外出,并在上级巡检中出现严重问题的,将严肃追究其责,发现1次扣2分。 2、优质服务(5%):由网点负责人负责考核网点员工优质服务...
绩效考核
管理规定
答:
绩效考核方案主要包含客户服务部各岗位KPI考核标准
、客服部KPI绩效考核标准、奥迪客服专员绩效考核模板、客户服务主管绩效标准、客户经理的考核与激励机制、客户管理员绩效考核表、客户服务主管绩效标准、客户经理的考核与激励机制等等。 绩效考核管理规定4 第一章 总则 一、目的和意义 1、 通过薪酬绩效体系的实施,持续...
客服
绩效考核方案
答:
绩效考核方案
主要包含客户服务部各岗位kpi考核标准、客服部kpi绩效考核标准、奥迪客服专员绩效考核模板、客户服务主管绩效标准、
客户经理
的考核与激励机制、客户管理员绩效考核表、客户服务主管绩效标准、客户经理的考核与激励机制等等。 客服绩效考核方案 篇2 一、考核目的 1、为了公平、有效地评价客服人员的工作业绩、...
小公司客服部如何定
绩效考核方案
答:
客户服务部员工
绩效考核
工作规程 1.0 目的 规范客户服务部员工招商
绩效考评
工作,确保公平、公正、公开考评员工的德、勤、能、绩。2.0 适用范围 适用于客户服务部员工的绩效考核工作。3.0 职责 3.1 总经理负责贯彻实施本规程。3.2
客户经理
/主管负责具体执行本规程。4.0 工作规程 4.1 客户服务部...
如何建立正确的
客户经理绩效考核
观
答:
二、目前
客户经理绩效考核
的现状 (一)考核范围存在局限性。目前行业绩效考核基本集中在客户经理,对其它岗位的考核要么还没开展,要么“不痛不痒”,只有客户经理还算动真格。这在一定程度上引起客户经理对考核的反感和抵触情绪,认为考核只是固定在自己身上的“枷锁”,缺乏参与考核的主动性。 (二)考核指标设置存在不合理...
大
客户经理
制度大客户销售管理制度
答:
工资提成:按
绩效考核
政策,大
客户
部提报,市场营销中心审核,财务总监、
总经理
审批。 a) 工资组成:当月工资=基本工资+业务提成; b) 业务提成:以上月所收项目款项的2%提取,所收款项已当月30日财务部核实到账款项为准。 招投标费:业务人员申请,大客户部经理提报,市场营销中心审核,总经理审批。 差旅费、通讯费:营销人...
医药零售行业如何制定
绩效考核方案
答:
销售部
绩效考核方案
不 仅包括销售部、市场部、营业部、直营部、售后服务部、客户服务部、营销中心、健力宝销售部、酒店销售部、4S店销售部、药业市场部等销售部门的
绩效考核方 案
,还包含了销售总监、市场总监、
客户经理
、区域经理、大区经理、网络销售主管、电话销售主管、销售人员等销售部岗位的绩效考核表...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
银行公司客户经理绩效考核方案
客户经理绩效考核
客户经理绩效考核细则
客户经理绩效考核体系
客户经理绩效考核分析
客户经理绩效考核总结
客户经理kpi考核方案
客户经理绩效考核目标
对公客户经理绩效考核