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富士康不让走
富士康
辞职单交一个月了
不让走
怎么办啊??我们组长说没有人 ?还说下...
答:
如果你有30天前已经给单位提交书面离职通知的相关证据,不管单位同不同意,30天一到可以离职要求结算工资走人。如果单位扣发工资,到劳动监察大队投诉。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
富士康
辞职不了怎么办
答:
1、未满试用期员工,离职需提前三天申请。2、正式员工,离职需提前一个月申请,楼主所在部门线长
没
有权利不批准员工辞职。建议楼主找部门组长去说明情况。3、还是不批可以去找部门经理,部门经理一般都由台干担任,不会不管的。4、如果都没有用,最后可以打集团总工会电话78585 ...
成都
富士康
提前7天说离职
不让走
要你15天后在来拿离职单怎么办?_百度知 ...
答:
公司的作法是合法的,你应当提前30日提出申请。只要公司在提出解除劳动合同申请的45日内为你办理解除劳动合同手续,就是合法的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除...
富士康
辞职单交一个月了
不让走
怎么办啊???还说一个月底 怎么办啊_百 ...
答:
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让
离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位...
在
富士康
辞不了工线长不批怎么办
答:
打电话投诉一下应该会有效果,你提前一个月嘛,辞工按正常手续嘛,一般来说都会批的可能现在很忙。要不没有办法自有自离了。请两天假,旷两天工就差不多了。参考资料:如果您的回答是从其他地方引用,请表明出处
富士康
试用期我把写的完辞职单给线长了,可是三天后,线长
不让走
怎么办...
答:
劳动者按规定辞职即可,时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三天辞职是合法的,并不需要用人单位批准。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
我目前在
富士康
上班,现在很不想在这个工厂里面做了,然而 我就去找我们...
答:
能拿到,每月取工资的时候自动打在卡里。你说你要结婚,请一个月假。他肯定不给。然后你再说说。不就辞职了。再说他
不让
你走,你自己想想为什么?你干的好他要升你,还是最近一段时间活多工人少(熟练工)。
在
富士康
如果不办理离职手续,有急事需要马上回家,但是门口保安说没有...
答:
是的,国有国法家有家规无规距不成方圆,这是一个企业的管理制度,应该理解和支持保安的工作,如果你情况紧急来不急办理辞职手续的话,你可以直接找相关部门开具行李放行单。
我在廊坊
富士康
工作,想要2月6号辞职跑单,我现在交辞职单是提前一月...
答:
那就看你和线长关系如何了,多说好话或许能批复,如果不能就现在走,回家也
没
什么大不了的,来年从新找工作,不然你到快过年跑单,你什么都没有
烟台
富士康
旷工三天,保安
不让
进厂区跑单,宿管办也不给放行条,请问怎么...
答:
1、等到把你工号注销人就主动找你赶你走了 2、找个墙头找两个人帮你把行李扔出去,你要找人少的地方最好,什么食堂后院什么的挑上班时间,偷摸的一般没人管你,避着点保安就行。
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