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富士康师6
富士康
员级,师级怎么分的,共几级?另线长、组长、科长属于哪种?_百度知 ...
答:
富士康
内部职位分行政管理、技术职称两条线。管理与技术序列可以重叠,例如一位课长也可以同时有师2、师3的职称,而总裁郭台铭本人同时也拥有师12职称。其中线长、组长、科长属于行政管理序列的最初三级,师级属于技术职称序列,分为12级。1、员工行政级分为十级:行政管理序列由低至高为线长、组长、课长...
富士康师6
以上人员入职会有组织部面谈吗
答:
会有。
富士康师6
以上人员通过面谈组织部门可以更全面地了解候选人的个人背景、教育经历、工作经验等,以及其在相关领域的专业能力和技能水平,而且组织部门可以通过面谈进一步了解候选人的职业规划和发展意愿,以及其对所申请岗位的理解和适应能力,这有助于组织部门更好地匹配候选人与岗位需求,确保人员的合理...
富士康师六
专理能拿多少钱
答:
6000元以上。
富士康师六
专理的底薪为4700元每月,再加上绩效、奖金等,总工资可以拿到6000元以上。
富士康师6
级课长工资
答:
月平均工资9327元。据58同城发布的招聘信息得知,
富士康师6
级课长工资月平均9327元,五险一金。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康师6
年薪多少
答:
富士康师6
年薪65000。根据查询相关公开信息显示,富士康师6年每个月工资5500左右。与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高。
深圳
富士康师
一师二分别是什么意思呀
答:
在
富士康
,“师一”是资位,类似于拿工资的等级,从产线普通员工的不诠叙起,往上是员一员二员三,然后是师级,从师一到师十五或更高,跟职位没直接关系。1、刚进来的统招大专生为:师一 2、统招本科生:师二 3、统招研究生:师三(一般生产单位不招)4、一般副线长对应资位:员2~员3 5...
深圳龙华
富士康师6
级别一个月工资大概多少?
答:
级别是普工。工资1000左右。当然从普工中招人,要求高中学历,有相关工作经验。
富士康师
级的6个月试用期3个月考核期会加两次工资么?
答:
您好,这其实是企业的一种合法降低薪资成本的作法。我在
富士康
从事五年多人力资源管理工作,很清楚的了解这一作法的形成过程。会加两次工资,但是加几次无关紧要,加的总额是不会有太大变化的。当时这么做的时候一是为了避免6个月已到还不给员工转正的法律风险,二是为了实际上延长试用期,所以加入了三...
请问现在龙华
富士康师
二师三……
师六
的待遇怎么样的?要加班吗?还有提升...
答:
一般最多的加班都是54个小时。每个级别的升级比较困难,当然不排除你能力出众能升级。相应的你职称网上爬就没有加班费了。但是当你到了师五的话就很不错,那个时候年终奖和奖金比较高。还有一点在
富士康
箐干班最容易往上爬。而且富士康周边吃饭房屋租住都比较贵。我在富士康北门租个单间算上水电一个月...
富士康
各级别工资
答:
大家都知道,薪资属于个人隐私了。大家都是不愿公开的 ,尤其是在
富士康
内部更是属于隐私,因为公司内部有规定:相互交流打听薪资算记过处分!(至于这个条例的出台,我觉得也算比较理解吧)对于你的这个问题,我做下简单的回答吧。师一的起薪是1200元/月,好像是1950封顶;师二的起薪是2000元/月,大致...
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