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富士康的厂商和普工哪个好
富士康的厂商和普工哪个好
答:
厂商。当然是厂商好
,普工才挣多少,厂商比普工好多了,聪明的当然选厂商,富士康迅速发展壮大。富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造,广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
我是学电子技术的不知道在
富士康
是做
普工好
还是做什么好?
答:
好啊!
富士康
是世界500强企业,它
的普工
待遇在国内同行业中也是最好的企业之一.一个月休息4天,收入1500-2200元.包吃住.公司免费洗衣.一年发13个月工资.体育文化活动仿佛.每年摸奖一次,中奖率50%,奖金800-50000元不等.你的专业也对口,直接募工处应聘吧....
比亚迪和
富士康普工哪个好
答:
比亚迪和富士康普工相比比亚迪好
。根据查询相关信息可以得知,富士康的门槛比比亚迪要低很多,且富士康的人员杂乱,来自五湖四海,比亚迪面试第一的就是文凭,比亚迪普工每人每个月都有好几百绩效,人员素质水平普遍要优于富士康。
去
富士康
干设备维护怎么样,
跟普工
比有什么优劣,
答:
不管品管 生技 仓管 设备维护 生管 经管 等等等等,全是
普工
,分工不同罢了。工资统一按资位。唯一不同的就是津贴多点少点而已
长白班,苦工,没有休息日,和倒班
普工
(
富士康
),
哪个好
???
答:
喜欢挣钱来得快就在外面干苦力,安安心心过日子,轻松点,不吃苦就到
富士康
,工资是少了点,但五险一金,
普工
没压力。
比亚迪和
富士康普工哪个好
答:
在比亚迪和
富士康的普工
比较中,比亚迪展现出更高的优势。富士康的接纳门槛相对较低,员工群体来源广泛,但整体素质良莠不齐。相反,比亚迪在招聘过程中倾向于对普工的学历有一定要求,面试过程中的考核标准更为严格。值得一提的是,比亚迪的普工福利待遇也更为优厚。每月,他们都能获得高额的绩效奖金,这...
在
富士康
选择做技术员还是
普工好
。
答:
还是做
普工
吧!万丈高楼平地起、吃得苦中苦方为人上人 我们厂普工一个月试用期,转正后净工资可拿到4500。就是白班夜班两班倒,如果您从外地来我们清远入职,我们报销车费的 生手进厂第一个月试用期工资可拿3700元;第二个月转正可拿4500元左右 白班夜班两班倒!欢迎随时寇我 ...
深圳比亚迪和
富士康哪个
厂
普工
待遇好工资高?为什么众说纷云
答:
都不错,都是代工企业,你是做
普工
的话就差不多,
富士康的
压力比较大,应为台湾人太精明了,把人用到极致,所以感觉很累,当时我要进比亚迪的,有个那里的朋友说富士康好些,进来了感觉都一样。
富士康
华为
普工哪个好
点2011年9月
答:
富士康
我也去过,不过没做多久就出来了,待遇就差不多这样:5天8小时工作制,底薪1550元/月,平时加班13.36元/小时,周六日加班17.8元/小时。福利待遇: 1.公司为员工购买社会保险。2.公司免费为员工洗衣服、被套等。3.公司免费为员工提供职前、在职培训,并开设专科、本科学历层次教育。4.员工享有...
富士康
华为
普工哪个好
答:
华为和
富士康
,代表了两种完全不同的企业。华为是中国智造的典范企业;而富士康则是代加工的典型企业。由于创造价值的不同,华为员工的平均工资,至少是富士康员工平均工资的3倍以上。华为比富士康工资高,待遇好,但是工作也是蛮辛苦的。只是作为大陆企业,在员工的人性化管理方面,做得比富士康要好得多了...
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