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寒假工试工一天被辞退有工资吗
试工一天被辞退有工资吗
答:
【法律分析】:试用期内,员工自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。劳动合同三年试用期最长不超过六个月。试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系...
...员工满了为由
辞退
,那试岗你
一天
该向
公司
要
工资吗
?急等
答:
按劳动法讲,
干一天也是有权利要工资的
,按个人观点和经历讲,其实不要也可以,毕竟只有一天,说的三天试岗,只有一天就通知了,说明公司也不是恶意用人不给钱,可能真的不合适,毕竟我们也会有觉得公司不合适,主动辞职的情况,说走就走了。佛说一切都是最好的安排,也许下一份工作会更好,向前看,...
试岗
一天有工资吗
答:
法律分析:试工一天有工资
,无论上了几天班,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
寒假工被辞退
给
工资吗
答:
法律分析:寒假工一般都学生,是没有劳动合同的,属于临时工的一种,
辞退是没有补偿的
,因为你的时间短,最长也是一个多月,就是正常的工人,在试用期不合格,公司辞退这样的人也是没有补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
试工一天被辞退有工资吗
答:
试工一天被辞退有工资
,无论干多少天,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。如果用人单位是违法辞退的,则应当向劳动者支付赔偿金。根据法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...
试岗
一天被辞退有
补偿吗
答:
综上所述,在试用期第
一天被辞退
,如果属于无过错性辞退,是有补偿的。补偿标准是劳动者在单位每工作一年,就向其支付一个月的
工资
。但如果属于过错性辞退的,则不会有补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条 规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
试工一天
自己不干了
有工资吗
答:
【法律分析】:应该按照试用期
工资
进行发放。试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。那试用期内
被辞退
了,可以要求单位在一两天内给结算工资,也就说上
一天有一天
的工资。一些公司都是在月底统一发工资的,如果辞职了,然后到月底在通知去领工资。 【法律依据...
试用期内
被辞退工资
一次性结清吗?
答:
试用期
被辞退
,
工资
可以立结。1、试用期内被辞退,劳动者可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清;2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此,即使是在试用期内被辞退的,用人单位也应当支付劳动报酬;3、被辞退了工资应当在当天一次性结清。用人单位不得克扣或者无...
寒假工被辞退有
补偿吗
答:
寒假工
一般都学生,是没有劳动合同的,属于临时工的一种,辞退是没有补偿的,因为时间短,最长也是一个多月,就是正常的工人,在试用期不合格,
公司辞退
这样的人也是没有补偿的。只有到劳动仲裁部门申请仲裁不收费,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果公司还不赔,还可申请法院强制执行。寒假工...
试用期
一天被辞退有工资吗
答:
应当支付
工资
。有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。根据《劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第二十一条 ...
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