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对员工严厉的领导才是好领导
你认为作为
领导对于员工的
管理是
严厉
些好还是宽松些好?
答:
在工作上
领导
应该
严格
要求,能培养
员工
对工作严谨作风。在生活上要宽松,和员工打成一片,提高团队凝聚力。
过于
严厉的领导
,
对于
工作效率的提升
是好
是坏?为什么呢?
答:
过于
严厉的领导
,
对于
工作效率的提升没有好处,因为这样会打击
员工
的工作积极性,进而降低影响员工的工作效率。
在一个
严厉的领导
手下工作,会成长得更快吗?
答:
但是我们这位
领导
,他
对待
犯错的
员工
,非常
严厉
,轻则叫到办公室训斥一顿,重则通报批评、扣绩效、上红黑榜,写检讨,反正会让你颜面扫地,感觉脸红得一塌糊涂,后背冷汗直冒。就是在这样的严厉要求和监督下,在他任职期间,每个人都小心翼翼,绝不顶风作案,触碰公司规章制度。就是因为他的一些严...
工作时遇到一个
严厉的
老板,而且这种严厉只针对你和新兵,这是关心还是...
答:
我的理解是帮你!老板或领导有一个普遍的特点,就是对想培养的人或者喜欢的下属会
严格
和随意些。对不特别在意的人反而会客气些。当然也不排除个别的老板和领导。但,从我几十年工作经验来看,这样
的领导
没有发现过。其实吧!无论是批评或帮你,你自己还是端正心态,做好自己的本分。毕竟,养成良好的...
为什么有些
领导
对下属很凶?
答:
我后来才知道,
领导
之所以那么对我是因为:我和年轻时候的他一模一样(而且后来我知道我和领导同生肖、同星座,当然这到底对性格有没有影响另当别论)。在他的“凶巴巴”的态度下,我短短几年就从一个菜鸟变成了别人想挖走的优秀
员工
。3年后,有次领导喝多了很有感慨的对别人说:“XXX(我)没能...
领导
对个别
员工
要求太
严厉是
为啥
答:
领导
对个别
员工
要求太
严厉是
为啥 这个问题可以分为两种情况来答,第一种就是领导认为你有前途,可以培养成自己的得力干将,所以对你任何方面比较苛刻,这是一种好的现象。所以你就努力工作吧,有很大的晋升空间。第二种就是领导不是对你一个人很
严格
,对别人同样严格,只不过你自己认为的,同样说明了...
公司的小
领导
讲话都很
严厉
,大领导却很和蔼,这件事合理吗?
答:
一个好
的领导
带着
员工才
更有奋斗的动力,这也是小领导为什么
严厉的
原因。大领导非常和蔼的原因,其实也是有两个的。
对于
大多数的领导看问题的时候会比较宏观,对于基础的东西都会选择去要求家族。每一个大
领导都是
从小领导做过来的,对于什么事情都非常的有把握。大领导把所有的事情全部都告诉了别人,而且...
你愿意跟着能力出众却
严厉的
上级,还是愿意跟平庸但和气的上级?
答:
相信很多人会选择前者,但是现实中大家又会比较喜欢跟后者!首先题这个问题本身就是有瑕疵,我们总是想当然地认为能力出众就一定严厉,态度温和
的领导
就是平庸之辈。现实中总归不是这样,一般都是脾气不好,暴躁
严厉的
人多数属于无能的领导;反倒是那种有能力的人,态度越是缓和。为什么会使你这样哈,也许...
职场中,为什么高层
领导
都比较随和,而中层却很
严厉
,管理全靠吼?_百度...
答:
一个企业的高层
领导
主要的工作任务和中层领导完全不一样,他们主要是进行更宏观的企业管理,掌握企业的发展大方向,把具体的工作细节交给下面的管理人员。同时作为一个企业的高层管理者,他们需要树立企业的形象,这是一个高层管理者的工作之一。所以在
对待员工
方面,高层管理者一般会比较的和蔼可亲,再加上...
什么样
的领导才是好领导
?
视频时间 00:30
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