11问答网
所有问题
当前搜索:
对在编不在岗解聘的
对在编不在岗的
怎么处理
答:
法律分析:对弄虚作假、隐瞒不报、清理不彻底的单位,一经查实,予以通报批评,责令纠正;对负有责任的领导和直接责任人,根据情节轻重,给予批评教育或者党政纪处分。法律依据:《中华人民共和国宪法》第二条 中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表...
在编不在岗
处理规定
答:
法律分析:
在编不在岗的
处理规定是指,事业单位在编职工辞职按照全民所有制事业单位专业技术人员,和管理人员辞职暂行规定等相关规定办理。具体流程如下:1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请,所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞...
事业单位
在编
长期
不在岗的
专业技术人员
辞退
有补偿吗?
答:
不
在编的
人没有人事编制,和单位属于劳动关系,应该按照劳动法的规定办理,应该支付违法解除劳动关系的经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
河源市乡镇卫生院
在编不在岗
人员清退办法?
答:
停发工资、取消编制就清退了。正常情况,应该整理出一个名单,并按名单,逐一从编制内除名,扣发并追缴不在岗期间的工资,对造成这种情况的领导,追究责任。如果处理方法,与上述办法不一致,就是违规甚至是违法的。如果是在编派去别的地方学习他就很难在岗,如果说他
在编不在岗
是去办别的自己的私事,这...
如何
解聘
长期
不在岗
人员?
答:
送达当事人,并将《解除或者终止劳动合同证明》向劳动保障行政部门备案。《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度意见>的通知》(国办发200235号文件)第六条第一款规定:受聘人员连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的,聘用单位可以随时单方面
解除聘用
合同。
擅自离岗的
在编
老师
解聘
还有编制么
答:
解聘
还有编制。
在编
老师的编制是教育部给的,被学校解聘编制还在。在编老师指在知识方面值得学习,和能够给大家带来正确知识,有能力的人。
教育部
对在编不在岗的
人员怎么处置的
答:
第六条 对违规内退人员的处理。除机构改革期间和首次实行聘用制的事业单位外,全县机关事业单位一律不得办理干部职工提前离岗和内退手续。已办理的,必须自行纠正。违规提前离岗和内退人员,必须在本办法下发后15日内返岗。第七条 对其它情形
在编不在岗
人员的处理。针对具体问题,依纪依法按程序处理。
...由于长期
在编不在岗
,又联系不上本人,如何办理
辞退
手续?
答:
用特快专递的形式发一个通知,地点就是该员工身份证上的住址,限期十五日内回单位上班,否则解除劳动关系。并把特快专递的底单保存好做为证据。如果特快专递无人签收被退回,那就在报纸上公告要求其回单位上班。逾期不归的话,可以依法解除劳动关系。
湖北省
对在编不在岗
事业编的处理
答:
根据查询相关资料显示:按照有编即补的原则优先保障基层机构用人需求,对长期
在编不在岗的
人员,予以清退,
对
不按规定处理
在岗不
在编人员的部门、单位主要负责人和相关责任人实行问责,进行组织处理和党纪政纪处分。最好查询当地官网获取第一手资料。
教师
不在岗
教育局有权利开除教师吗有权处理
答:
如果
在编
教师没有按计划完成教学任务,或者违背师德造成重大影响给教师或本单位造成损失的,可以被
解聘
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
对在编不在岗解聘的决定
在编不在岗处理依据
事业单位有权开除在编人员吗
在编人员不在岗单位怎么处理
在编不在岗的处罚方式
在编不在岗事业人员规定
在编人员辞退规定
事业单位解聘在编员工
教师长期在编不在岗的处理