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对薪资有什么要求怎么回答
面试时老总问我,你
对薪资有何要求
?我
该如何回答
比较正确呢?
答:
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理
。
我注重的是找对工作机会
,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的...
面试官问:你
对工资有什么要求
?
怎么回答
好?
答:
面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答
1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬,比如2千
; 2、通过自己不断努力,薪酬有一定发展空间,也是对我个人能力肯定,也是价值体现。面试时问你对待遇有何要求 首先你先说:因为我是刚做这行的,没什么经验,您一定有您的一种入职...
对薪资要求
最佳
回答
答:
1、薪资并不是我求职的唯一标准,我上家公司基本在A~B 之间(建议合理提高,避免部分HR压价)
。2、
我来贵司求职的主要动机是兴趣
,这份工作是我喜欢做的,也相信自己可以胜任,更相信公司会给出一个合理的薪酬。3、
相比薪酬,我更在意的是收入
,所以,我很愿意了解贵司的薪酬架构,可以简单介绍下。4...
在面试的时候,主考官问你:你的
薪资要求
是多少(需要你说出实数)?这个问题...
答:
其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,
只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资不低于年薪50
,000元。 3.你认为我们应该付给你多少薪水?为什么? 提示: 面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围!尽量了解此行业现行的工资水平,有可能的话,最好是该公司的工资水平。
公司问你
对薪资
的
要求
应该
怎么
说?
答:
一、对于刚刚毕业还没有多少工作经验的我,我更看重的是公司能给我带来的成长空间,起点低不重要
,重要的是,我可以在这里进步,我对薪金没有硬性要求,在以后的工作中,给公司带来更大的收益,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。二、我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较...
薪资要求
多少该
怎么回答
答:
薪资要求
多少可以这样
回答
:1、我对薪水并没有特别的要求,只要符合目前关于这个行业薪资水准就可以了,这也是这个行业认可的薪资水平。(可以显示自己对行业很了解增加面试者对自己的认可)。2、当然也要看我们公司整体的薪资构架结构,符合公司整体的运营发展(体现自己的大局观)。
对于
刚出学校的同学来说...
对薪资要求
最佳
回答
答:
对薪资要求
最佳
回答
技巧是:可以说出来一个数、要善于发问、不要拘泥于薪资本身、不要忽略福利、踢皮球式回答等。1、工资可以说一个大概的数 比如说我期望的薪资是多少多少,给出一个合理的范围,这样可以给自己留一条后路,不至于因为开价过高,而失去一个面试成功的机会。2、要善于发问 了解企业的...
如果面试官问你
对薪资
的
要求
是
什么怎么回答
?
视频时间 00:55
面试官:你
对薪资有什么要求
吗?
答:
首先,你可以尝试回应“我很欣赏我们能有这样的共同目标和工作目标。但是
对于薪资
,我们每个人都有自己的情况,我相信公司会按照每位员工的贡献水平给与合理的奖励。”这个
回答
能够表达出你的谨慎和保留,同时也能够强调公司会按照贡献水平给予员工合理的奖励。如果对方持续追问你的薪资,你可以友善地说“我...
面试被问期望
薪资
是多少|
如何
机智
回答
答:
1. 你们能给到多少?不正面
回答
反而反问,说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念,又或者
对薪资
没有明确的
要求
,面试官很可能会报一个偏低的薪资。2. 我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压价。3. 我的上一份工作薪资是8k...
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