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对财务部考核指标有哪些
财务部
绩效
考核
KPI
指标有哪些
?
答:
财务部绩效考核KPI指标主要包括:1. 财务指标完成率:衡量财务部门在预算控制、成本控制、收入管理等方面的绩效表现
。2.
财务报告准确性
:评估财务部门在编制财务报表、财务分析等方面的准确性和及时性。3.
风险管理效果
:评估财务部门在识别、评估、监控和应对财务风险方面的能力和效果。4. 内部控制有效性...
财务部
绩效
考核
KPI
指标有哪些
?
答:
财务部绩效考核
KPI
指标:
1、财务规章制度的合理合规性 2、公司财务预算编制的规范有效性 3、税务筹划的成效 4、公司各项费用的审核力度
5、财务工作报告的及时准确性
6、对项目财务可行性分析的准确性
7、会计核算工作的及时准确性
8、会计报表、财务报告编制及时准确性 9、总账、分类明细帐登记及时准确...
财务
KPI
指标
是什么意思?
答:
KPI(Key
Performance Indicator),即关键绩效指标。而财务KPI,即财务部绩效考核指标,是对财务工作人员的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计,并用之判断财务人员与岗位的要求是否相称的方法。具体可包含下列指标:\
x0d\x0a1 工作计划完成情况
。\x0d\x0a2 财务报表完成及时性、...
财务部
工作的可量华的
考核指标有哪些
?
答:
财务部门的考核指标:
日常办公费支出 业务费用支出 办公费节约率 预算准确率 资金周转率资金利用率 总资产收益率 净资产收益率
销售利润率 主营业务成本费用率 销售货款回收率 大致这些,建议考核内容少而精,多了反而做不到,以完成企业目标为前提。
财务部
绩效
考核
KPI
指标有哪些
?
答:
1、工作标准法
,把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照,以确定员工业绩。优点在于参照标准明确,评价结果易于作出。缺点在于针对管理岗位人员的标准制定难度较大,缺乏可量化的指标。2、排序法,把一定范围内的员工按照某一标准由高到低进行排列的一种绩效评价方法。其优点在于简便易行,避免了...
我们公司要实行绩效
考核
制度,
财务部
实行怎样进行考核标准?
答:
一、被
考核
人员 财务会计和仓库工作人员 。
包括财务
负责人、会计、出纳、保管员、统计员。二、考核责任人:财务负责人的考核人为董事会。
财务部
会计、出纳、仓库保管员、统计员的考核人为财务负责人。三、考核方法:1、个人自评:个人自己打分。2、部门评价:部门主管打分。3、董事会评价:董事会打分。四...
财务部
工作的可量华的
考核指标
是
哪些
答:
如果仅
对财务部门考核
该指标,必然出现假账。财务部门的
考核指标
:日常办公费支出 业务费用支出 办公费节约率 预算准确率 资金周转率 资金利用率 总资产收益率 净资产收益率 销售利润率 主营业务成本费用率 销售货款回收率 大致这些,建议考核内容少而精,多了反而做不到,以完成企业目标为前提。
怎样给
财务指标
打分
答:
财务部门
可以选择的
考核指标
是:第一,财务核算的准确性和及时性;第二,财务工作和其他部门配合的协调性;第三,财务费用控制的有效性;第四,财务报表的准确性和及时性。作为职能部门的典型代表,建议财务部实行目标管理卡的形式进行月度/季度绩效考核。财务部的考核指标通常都是一些行为类的工作,在设定...
如何评估企业
财务
绩效
答:
先要设定
财务考核
主要指标内容,才能对企业财务绩效进行评估。 考核与评价企业财务绩效的主要
指标有
:资产保值增值、经营安全性、盈利能力、生产费用和成本等。比较综合的指标,一个是杜邦系数,另一个是经营性态综合分析。 经营性态综合分析: 1、安全性分析 流动比率=流动资产/流动负债——合理标准为1.5~2.0之间。该指标...
需要一份
财务部
财务人员的绩效
考核
方案,谢谢。
答:
一、绩效
考核
对象: 公司财务部经理、主管及工作人员 二、绩效考核时间: 每月1号之前,内控组
对财务部
经理、员工进行绩效考核。考核结果交总经理审核,由总经理审核后交人力部根据相应数值计算工资后交财务发放相应数额工资。 三、绩效考核内容:1、硬性
指标
:每月部门费用的控制情况;部门员工的工作失职、失误;部门单据、文...
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