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小公司加班没有加班费
小公司加班没有加班费
答:
法律主观:小时工加班是有加班费的
。小时工属于非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,超出的时间可以为加班,加班的费用与用人单位协商决定。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
为什么很多
小型企业加班没有加班费
?
答:
根据《劳动法》的规定,劳动者付出了劳动,用人单位就应该支付相应的劳动报酬
。如在正常工作时间之外要求劳动者工作的,必须依法支付加班工资,如不支付,就是违法行为。你们完全可以要求支付,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。建议平时多寻求律师的法律帮助!纵横法律网 简军律师 ...
小厂
加班没有加班费
违法吗
答:
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定,
用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求
。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。【法律依据】《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议...
在
小公司
上班加班的情况下有每
有加班费
答:
小厂加班没有加班费违法
。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付倍的工资。 一、申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。 工作日加班费的计算方式:月工资÷÷8...
...老板有事没事拖着加班!又
没加班费
!昨天和老板吵架了。他直接说开除...
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
一个小工厂天天加班12点,
没有加班费
,不给辞工,我们应该怎么办呢,关键...
答:
1、你已经与该工厂签订劳动合同。你可以到当地劳动局申请仲裁,若他有违规一仲一个准。最好多拉点工友一起去成功几率比较大。2、若
没有
签订劳动合同,赶紧寻找下一家工作地方,能走赶紧走,有舍才有得,为了一个月
工资
你可能会失去更多,你的幸福指数会很低,甚至出现健康问题。
小公司
不给
加班费
怎么办?
答:
经批准实行不定时工作制的
企业
不需要支付
加班费
。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。由于加班工资属于“劳动报酬”,因此,应适用特殊仲裁时效,劳动者应在“在职期间或劳动关系终止后一年内”提出
加班工资的
仲裁请求才符合仲裁时效规定。
小公司
工作周末
加班有没有加班费
?
答:
不管是
小公司
还是大公司,只要是休息日加班,用人单位就应该给付
加班费
。周末加班,如果不给付加班费也可以补休假。这是我国劳动法明文规定了的,各用人单位都应该执行。
...没签劳动合同只签了合约经常加班不给
加班费
的,我该怎么处理,才会给...
答:
证据证明你的确是加班付出劳动了,你当然可以向公司要求支付
加班工资
;加班工资,你可以先收集相对较多的书面资料,然后与公司协商,要求公司支付相应的加班工资,通常是得不到公司支持的,特别是广告公司这样的
小公司
,那么,你可以带着你收集到的证据到当地的劳动监察机构进行投诉,一般都会得到支持的。
小公司
不给
加班费
不签劳务合同不上保险。我要怎样才能得到补偿_百度...
答:
,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失.对于损失,应按该办法第三条第(一)项:“造成劳动者
工资
收人损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收人百分之二十五的赔偿
费用
”的规定,
公司
不仅要按照规定支付补偿金,还要赔偿
没有
签订劳动合同给你造成的损失。
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