11问答网
所有问题
当前搜索:
小厂没签合同怎么处理
小工厂不签
劳动
合同怎么处理
答:
一、小工厂不签劳动合同怎么处理1、小工厂不签劳动合同处理如下:(1)和单位协商解决;(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
;(3)可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
小工厂不签
劳动
合同怎么
告他
答:
小工厂不签劳动合同的告法如下:
1、公司建立劳动关系后,超过一个月不签书面劳动合同,属违法行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉
;2、公司超过一个月不签定书面劳动合同,可以不理采,收集保留好证据,在一年内提出支付双倍工资的请求,一般都能得到支持。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;3、公司不...
小工厂不签
劳动
合同怎么
告他
答:
一、小工厂不签劳动合同怎么告1、小工厂不签劳动合同可以通过以下方式处理:(1)合同当事人协商不成,不愿调解的,
可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁
;(2)如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求...
私人
小厂不签
劳动
合同
违法吗
答:
违法即便是私人小厂只要属于劳动关系不签订劳动合同就是违法的
。建立劳动关系,必须签订劳动合同,用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照相关法律规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳...
在小厂上班没签合同真的有赔偿
吗
答:
在小厂上班没签合同真的有赔偿
。如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,
那么就应该得到双倍工资的补偿
,用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没签劳动合同,单位未缴纳工伤保险的情形下,所有工伤...
小厂不
发工资
没有合同怎么办
答:
如果您在
小厂
工作,但厂方不发工资且
没有签订合同
,您可以采取以下措施来解决问题:1.收集证据:首先,您需要收集与工作有关的证据,如工资条、出勤记录、工作照片或视频等。这些证据可以证明您与该厂存在劳动关系。2.协商解决:您可以尝试与厂方进行协商,要求其支付工资。在协商过程中,您可以提出合理...
小厂不签
劳动
合同
有哪些赔偿
答:
因此即使
没签
劳动
合同
,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。但是要有足够的证据证明自己劳动的事实,如用人单位向劳动者...
小厂不签
劳动
合同
合法吗?
答:
法律分析:不合法。1、公司建立劳动关系后,超过一个月不签书面劳动合同,属违法行为,
可以向当地劳动保障监察部门投诉
。2、公司超过一个月不签定书面劳动合同,可以不理采他们,收集保留好证据,在一年内提出支付双倍工资的请求,一般都能得到支持。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民...
小厂没签合同
被工厂辞退
怎么处理
答:
厂里不签订劳动合同辞退了处理方法如下:1、可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
;3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
小厂没签
劳动
合同
可以告吗
答:
法律分析:依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。首先,用人单位
不签订合同
,职工有权要求双倍工资差额。《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在小厂上班没有签劳动合同
小厂里没有签劳务合同怎么办
小作坊没有和员工签合同
小厂没签合同可以举报吗
合同一年一签干了6年辞退
小企业没有签劳动合同怎么办
天长市劳动局联系方式
第二次固定合同到期不续签2n
小微企业不签劳动合同怎么办