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小型企业工伤赔付
轻微
工伤
一般怎么
赔偿
答:
一般轻微工伤只需赔付医疗费
,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。一、轻微工伤一般怎么赔偿 一般轻微工伤只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放...
私人
企业工伤赔偿
标准
答:
法律主观:私人企业的工伤赔付标准:如致人一级伤残的,
一次性伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%
;如致人二级伤残的,一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%等。法律客观:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,...
私人
公司工伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:私人企业的工伤赔付标准:如致人一级伤残的,
一次性伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%
;如致人二级伤残的,一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤...
企业工伤
怎么
赔付
答:
职工出工伤事故后,
公司需要依法赔偿下列费用:停工留薪期内按月支付给职工其原工资福利待遇
;
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;其他。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
企业
员工
工伤赔付
标准
答:
由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金
。另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。三、私营企业工伤赔偿标准每个地区标准不同。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以...
出现
工伤
后
公司
需要
赔偿
吗
答:
工伤
应该按以下流程进行
赔偿
:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;...
私人
企业工伤赔付
标准
视频时间 01:07
企业工伤
怎么
赔付
答:
1、治疗
工伤
所需费用,从工伤保险基金支付;2、购买辅助器具所需费用,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费和一次性伤残补助金。工伤认定流程是什么?1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(...
报
工伤
怎么
赔付
的
答:
治疗工伤期间的工资福利;
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金,按照国家规定由用人单位支付。法律依据 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,...
工伤
医疗补助金
赔偿
标准
答:
工伤
保险
赔付
有1、医疗费用,2、住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费,3、康复治疗费以及辅助器具费,4、停工留薪期工资,5、生活护理费,6、一次性伤残补助金,7、伤残津贴,8、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,9、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,10、供养亲属...
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