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小时工可以随时辞职可以拿工资吗
小时工可以随时辞职可以拿工资吗
答:
法律分析:可以
,小时工属于非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,所以小时工可以随时辞职并且拿工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以...
小时工
自离有
工资吗
答:
法律分析:小时工即非全日制用工,小时工自离是有工资的
。只要劳动者付出了劳动力,即使工作不足一个月或者说自请离职的,依然有权要求用人单位发放工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。用人单位不支付工资的行为是不...
小时工
突然
离职能
扣
工资
么
答:
法律分析:只要工作满了一个小时就可以拿工资
。根据国家法定规定,小时工属于非全日制用工,非全日制用工。是可以随时进行去辞职的,并且用人单位不得强迫小时工进行留下,并且用人单位是不需要支付小时工进行劳动赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都...
临时
工工资
随走随结吗
答:
小时工可以随时走
,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
兼职
小时工
如果自动
离职
,
能
要到
工资吗
?
答:
法律分析:兼职小时工自动离职后能要到工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
小时工
签了合同
可以随时离职
么
答:
可以随时辞职
,随时走,
小时工
不是必须有劳动合同,可以双方口头约定,
工资
通常辞职交接时结清。可以和单位约定具体结算时间。根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据:《...
工厂
小时工可以随时辞职吗
答:
法律分析:
小时工
是按小时付
工资
的完成临时性工作的岗位,只要用人单位足额发放己工作的计时工资,是
可以随时
解除雇佣关系的,如果用人单位强制解除小时工的用工关系是合法的。
离职
当天,单位需为你结算工资,如果单位拒绝,就带上你的
辞职
信底联、劳动合同等到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁可以要求单位赔偿。
兼职
小时工
做两天
离职了
有
工资吗
答:
临时工只做了两天是可以结
工资
的,只要是按照正常的
辞职
程序辞职的。一、辞职老板不给结工资怎么办辞职老板不给结工资,用人单位拒付劳动报酬的话,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要...
小时工可以随时辞职吗
答:
小时工
属于非全日制用工,
可以随时辞职
。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制
用工小时
...
烟台富士康
小时工
干一个月
可以辞职
吧,怎么辞职啊,
工资
还给吗?
答:
劳动者
随时
都是
可以辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期的,用人单位是应当支付其
工资
的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
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