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小腿骨折工伤赔了15万
小腿骨折工伤赔了15万
答:
对于小腿因为工伤而骨折,
赔偿了15
万元的情况,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定,应评定为九级伤残。所以根据我国工伤鉴定的标准,
小腿骨折工伤赔偿
应该包括很多方面。法律依据:根据《工伤保险条例》第...
小腿
粉碎性
骨折赔
16万合理吗
答:
一、
小腿
粉碎性
骨折赔
16万合理吗1、小腿粉碎性骨折赔16万是否合理,需要根据受害人在就医治疗过程中支出的各项费用和误工实际减少的收入才能确定,如果造成残疾的,则还应当要求其支付残疾
赔偿
金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。所以...
小腿
粉碎性
骨折赔
16万合理吗
答:
小腿
粉碎性
骨折
属于
工伤
的,一般可鉴定为九级伤残,享受本人九个月工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。例如山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月,九级工伤一次性伤残...
小腿
粉碎性
骨折赔
16万合理吗
答:
小腿
粉碎性
骨折赔
16万合不合理,要根据具体情况来判定。如果是
工伤
造成的,
赔偿
金额要根据治疗的费用和本人的工资决定。主要赔偿项目:九级伤残补助金为9个月的本人工资、医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。
八级
工伤赔了15万
亏吗
答:
工伤
8级的
赔偿
包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。其中,一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的金额相对较高,这两个补助金的总额通常在10万到
15万
之间。如果获得的赔偿金额为15万,且包括了一次性伤残补助金和一次...
...员工受伤
骨折
已陪医药费和一万块钱员工还让
赔15万
合理么,医院发票又...
答:
如果是
工伤
的话按工伤等级
赔付
,三个一次性。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级
1.5
万元。工伤职工本人提出与...
小腿
粉碎性
骨折赔
16万合理吗
答:
经验类,不生产 法律分析:
骨折
一般属于10级伤残,如果是
工伤
的,按照《工伤保险条例》10级伤残进行
赔偿
,十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果是被人打伤的,赔偿问题你可以与打人者进行协商。法律依据...
八级
工伤赔了15万
亏吗
答:
不亏。根据查询华律网显示,8级
工伤
计算出来的
赔偿
在10万到
15万
之间,主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等,所以不亏。
工伤
十级私
了15万
多吗
答:
工伤
十级私
了15万
是否多要视情况而定,具体情况如下:如果工伤鉴定下来了,确定了具体
赔偿
额度,则按额度进行赔偿即可,如果鉴定以后的而定是15万,则不多。工伤鉴定程序如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;3、根据专家组的...
小腿
粉碎性
骨折赔
16万合理吗
答:
法律分析:需要鉴定后才能确定,根据伤残等级以及本人工资情况计算
赔偿
金额,赔偿项目有伤残津贴、一次性伤残补助金等。法律依据:《中华人民共和国
工伤
保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
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