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就业协议可以随便签吗
就业协议
能不能
随便签
了啊?签了有什么后果啊?
答:
就业协议不能随便签
。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了,应付学校。然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明,证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司,报到证也是那家公司。如果那个公司没...
就业协议随便签
的后果是什么
答:
法律分析:就业协议可以决定毕业生档案的去向。所以,
就业协议不能随便乱签
,否则会影响自身档案及工作关系变迁。签就业协议时需要注意的问题,如了解单位的相关情况、条款的合理性、试用期限等。根据我国法律相关的规定,试用期最长不可以超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动...
就业协议书可以随便
找一个单位
签吗
答:
就业协议书不可以随便找一个单位签
。就业协议是应届毕业生在找到正式工作时,你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题,对自己至关重要,要对就业协议注重起来。就业协议流程:1、如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位,大型国有企业,通过调函将户口和档案...
就业协议随便签
的后果
答:
答:就业协议不能随便签
。学生档案会保留到签协议的公司,报到证也是那家公司。如果那个公司没有档案保存资格的话,你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。法律依据:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
就业协议书可以随便
找个公司签么?
答:
不能。
就业协议
是应届毕业生在找到正式工作时,你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题,对自己至关重要,要对就业协议注重起来。1.如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位,大型国有企业,通过调函将户口和档案会转到企业单位;2.如果毕业后就职私营企业,...
就业协议书
能不能
随便签
?
答:
我国法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定,所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果。《
就业协议书
》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项...
就业
合同
可以随便签吗
答:
就业合同的签证机关是各级劳动行政部门。
就业协议
仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,就业合同更进一步确立了双方的权利和义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动...
就业协议随便签
的后果
答:
一、
就业协议随便签
的后果1、就业协议随便签的后果为影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议通常
可以
明确毕业生、用人单位以及毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是...
全国普通高等学校毕业生
就业协议书
,
可以
不签,或
随便签
一个单位吗?
视频时间 03:15
就业协议
能
随便签
一个么?
答:
就业协议不
可以随便签
的,就业协议关系到自己的档案去向,转正定级和干部身份,不可以随意签订。就业协议是《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认...
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