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就业意向协议签了不去有事吗
三方
就业协议签了
以后
不去
答:
【法律分析】三方协议只要签订好,代表着此协议已经产生了法律的效力,
如果一方违反合同的条款,需要承担相应的违约责任
。签证三方协议之后在协议有效期内出现一些违约情况,要赔偿违约金。毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时,必须办理完毕与...
就业意向书签了
可以
不去吗
答:
法律分析:只要签字,协议是有效
,如果一方违约是需要赔偿违约金,协议虽然不等于劳动合同,但是是双方约定,有法律效应。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金...
应届生
签完
三方
不去
行么
答:
如果签了三方协议,可以不去,但是会承受一定的违约责任
。具体如下:1、三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。3、因而三方协议...
签了就业协议书不去
算违约吗
答:
不算,
如果是未经过学校同意和审核的双方就业协议,理论上来说不需要赔付违约金如果是由学校参与的就业协议
(也称三方协议),若单方面违约需要缴纳违约金,企业开具解约函,和你解除就业协议,学校审核,你就可以重新签约其他企业。就业协议是毕业生与企业就工作的一种意向性协议,它不等同于劳动合同,在签...
签了就业协议书不去
算违约吗
答:
签了就业协议书不去算违约
。签了就业协议书不去构成违约,三方协议是民事合同,不是劳动合同,所以协议中约定的违约金是有效的,单位可以依据约定主张求职者支付违约金。 所以,签了三方协议,就不要没任何正当理由的不与单位签订劳动合同,这是典型的不诚信行为,当然也是违约行为。向签订三方协议的单位...
签了就业协议
,
不去
报到的后果
答:
如果没去明显是违约,是要赔偿违约金的。《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动
合同
,法律规定得很清楚,用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确,用人单位要求解除劳动合同时,举证责任在用人单位...
签第三方
协议
可以
不去吗
答:
签了
三方
协议
可以
不去
,看三方协议约定是否有违约金。如果没有违约金,你就不需要支付违约金的,用人单位也没有权利找你要违约金。如果约定了违约金,你不去就是单方面的违约,在法律层面是违法《中华人民共和国民法典》的有关规定的。如果用人单位诉至法院,法院也是会支持用人单位的。三方协议是《全国...
毕业前与企业
签了就业协议
,毕业后不想去那家企业了,后果严重吗?
答:
毕业前与企业
签了就业协议
,毕业后不想去那家企业了,后果严重。毕业生违约,除本人应承担违约责任,支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、就用人单位而言,用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作,有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较...
就业意向协议签了不去有
没有影响?
答:
一、
就业意向协议签了不去有
没有影响? 如果签了三方协议,可以不去,但是会承受一定的违约责任。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生
就业协议
书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一...
签了就业协议书
,也就是三方协议,
不去
可以吗
答:
这只是一个
意向协议
,仅表明这家公司想录用你,你也想去他们公司,如果你在某一日期前不改变主意就可以和公司签三方协议可。 此
协议不
具有法律强制约束力。
签了
之后不想去,可以去其它单位。去其他单位就会从新签一份合法合同,正式计算工龄 工资及福利保障等。
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