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就业登记没有劳动合同如何赔偿
我在工地受伤,
没有劳动合同
,
怎么赔偿
答:
首先应确认劳动关系的存在;然后进行工伤认定程序。协商不成可以仲裁或诉讼
。一、如果劳动者与用人单位未签订劳动合同,发生工伤事故,需要首先确定事实劳动关系的存在,再申请工伤赔偿等。二、根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情...
我在北京大兴区是食堂厨师干了两年没
劳动合同
,沒社保
怎么赔偿
答:
未签订书面劳动合同的,
自用工之日起满1个月的次日至满1年期间,用人单位需按月支付二倍工资
。但诉讼时效为1年,自用工之日起满1年的次日开始计算。工作2年已过诉讼时效,用人单位提出诉讼时效抗辩,则该项赔偿不会获得支持。
未依法缴纳社会保险的,劳动者可以要求补缴
,同时可以以未缴纳社会保险为由...
如果企业
没有
签
劳动合同
!社会保险!
怎么赔偿
烫伤员工
答:
其次,
需要去做劳动能力鉴定,看能评上工伤几级,根据级别 享受不同的工伤待遇
;第三、因为单位没有给缴纳社会保险,因工伤发生的费用、停工留薪期工资以及
工伤保险待遇全部由单位承担
。第四、没有签订劳动合同也构成工伤,您可以找其它证明您们存在劳动关系的材料如单位发放工资流水记录、考勤记录、工资条...
...11月签定了
就业
协议,一直到现在都没签过
劳动合同
,但从7月份就上了...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
工作8个月未签订
劳动合同
也
没有
缴纳社保
怎么
要求
赔偿
答:
你好,
可以要求公司支付双倍工资并补缴社保
。根据我国《劳动合同法》用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
,满一年不与...
公司没签
劳动合同
但是有缴社保现在失业了可以可以领取失业金吗?_百 ...
答:
失业金可以在符合下列条件时去社保经办机构按月领取:1、失业前用人单位和本人履行缴费义务满一年的;2、非因本人意愿中断
就业
的;3、已经办理了失业
登记
,并且有求职要求的。法律依据:失业金可以在符合下列条件时去社保经办机构按月领取:1、失业前用人单位和本人履行缴费义务满一年的;2、非因本人意愿...
没签
劳动合同
,没买社保,
没有
办公地点,我该
如何
维护自己权益?
答:
入职超过一个月公司未签
劳动合同
,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
有单位介绍信可以办
就业登记
证吗
没有劳动合同
没有毕业证
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位
没有
签订
劳动合同
,用人单位依法给劳动者缴纳社保的,劳动者可以持用人单位出具的介绍信可以到用人单位所属的街道办办理
就业登记
表,然后再到人力资源中心办理就业登记证(通常就业登记证和办理失业证的办理部门一致)。劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动...
没有劳动合同
,在工伤之后认定工伤期间,公司误导我签了辞职书,签了之后...
答:
一、
劳动
者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇以及未签订
合同
的双倍工资;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局...
没有劳动合同
能办理失业保险金吗
答:
劳动者办理失业金,必须要有用人单位的解除
劳动合同
关系证明,和劳动者收到用人单位的解除劳动合同通知等参照《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断
就业
的;(三)已经进行失业...
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