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居委会工作不按劳动法
社区居干无偿加班受
劳动法
保护吗?求大神帮助
答:
按照《中华人民共和国城市
居民委员会
组织法》的规定,居民委员会的性质是民间组织,
居委会
委员由居民选举产生,因此,不在
劳动法
的调整范围之内,不适用劳动法。
在街道
工作
的社区工作者是不受
劳动法
和
劳动合同法
保护吗?
答:
受
劳动合同法
保护。《中华人民共和国劳动合同法》第二条明确规定,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。另《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条还规定,事业单位与实行聘用制的
工作
人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同...
居委会工作
人员适用
劳动法
吗
答:
法律主观:
居委会
属于
劳动法
上的用人单位。居委会属于依法成立的组织,具有用工主体资格,属于用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
...
居委会
加班没有加班费公平么
答:
法律分析:
居委会
加班没有加班费不公平。用人单位要求
劳动
者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉。
根据
相关规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当
按照
国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《...
居委会上班
的一个月多少工资
答:
回答:1、
根据
《宪法》第一百一十一条和《城市
居委会
组织法》第二条之规定,选举进入
居委会
的社区
工作
者既不是公务员,也不是事业编制,他们是社区群众的服务员。 2、由于他们与政府之间没有法律意义上的
劳动
关系 ,因而没有工资,只领取补贴。领取依据是《组织法》第十七条,“
居民委员会
的工作经费和来源,...
...社区
工作
者,休病假,是否执行
劳动法
有关职工休病假规定?
答:
街道办事处的
工作
人员应该依据公务员法执行相关的病休假,
居委会
干部应该是居民自治组织,应该双方协商执行相关的考勤制度。
有法律规定
居委会
是
劳动法
的用人单位吗
视频时间 00:52
村干部经商违法吗
答:
不算违规,因为不管是
社区居委会
成员还是村两委的村干部都不是专职国家干部,从就业岗位上来说都是属于兼职,所以社区居委会书记经商并不违规,已经社区居委会在法律上只是社会基层群众自治单位,是发放不了足以养家糊口的全日制薪酬工资,领取的收入也叫误工补贴。 村委会是村民自治组织,不是企业,也...
在社区
居委会上班
13 年了,今年满50 岁要被解聘这属于就业不合理的措施吗...
答:
应该讲,在单位
工作
达十年以上,如果没有违反单位的规章制度,
按照劳动法
,单位是不可以辞退员工的,还有你五十岁了,如果是女的,那也就是到了法定退休年龄了,单位解聘还是合理合法的。
社区的网格长有权利举手表决低保户吗?
答:
社区干部有权要求低保户做些临时性公益活动的,但不可以长期要求去
工作
的,要是象工作那样,他违反了
劳动法
,你可以向劳动保障监察部门和民政部门去申诉的。网格长通过网格化管理,可以全面掌握人口基本信息和流动管理信息,从而为社会管理和服务提供工作平台。在农村环境综合整治、计划生育、社会治安、社会保障...
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