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属于领导者职务权力的是
下列
属于领导者职位权力的
有()。
答:
【答案】BCD。解析:
职位权力是
指与
领导者职位
相关的权力,即领导从上级和整个组织中获得支持的程度。专长权是由领导者的特殊技能或者某些专业知识而形成的权力,它来自于被领导者的信任,不
属于职位权力
。其余三项均属于职位权力。故本题答案选BCD。
下列
领导者的
基础性
权利
中,哪些
属于职务权力
范畴( )。
答:
B项正确,法定权为
领导者的
基础性权力中的
职务权力
范畴,也可称为合法权、制度权。组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性,使其拥有法定的权力,并得到社会的承认。这种权力能对被领导者产生影响,使其听从领导者的命令去完成组织的目标。C项正确,奖励权为领导者的基础性权力中的职务权力范畴,这...
领导的职位权力
包括哪些?
答:
3. 合法权力:这种权力源于下级对
领导职位
合法性的认可和习惯。4. 模范权力:这种权力源于下级对领导者的信任和尊重,基于领导者的行为和品德成为他人的榜样。5. 专长权力:这种权力源于下级对领导者专业能力的认可和尊重。惩罚权、奖励权、合法
权属于
基于
职位的权力
,而模范权、专长权属于个人权力。这些不...
管理学中的
领导
有哪些
权力
?
答:
1. 法定性
权力
:这种权力来源于组织结构中个人的
职位
,无论是高层、中层还是低层,一旦员工获得了正式的任命,就具备了相应的法定性权力。2. 奖赏性权力:与“惩罚性权力”相对,奖赏性权力通过提供奖励来吸引下属,这些奖励可能包括金钱、晋升机会、学习机会等,以促使人们愿意服从
领导者的
指挥。3. 惩罚...
领导的职位权力
包括哪些?
答:
惩罚权、奖赏权、合法
权属于职位权力
,模范权、专长权属于个人权力。这几种不同的权力对下级产生的影响效果和个人满意成度是不同的。惩罚权虽然可以使下属基于恐惧而顺从,但这种顺从是表面的、暂时的,而内心不一定受到影响。奖赏权是采取奖励的办法来引导人们作出所需要的行为,增加
领导者
对下属的吸引力...
属于领导者
个人的
权利是
什么权
答:
现在
领导者
把
职位权力
(合法权、报酬权、强制权)看作是弱权力,权力是它的核心。把个人权力看作是强权力,素质和行为才是核心。因为领导者不仅要靠组织上赋予自己的职位权力让人服从,更要靠专业能力和人格魅力等个人权力引人服从。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五条 民事主体从事民事活动,...
属于领导者
个人的
权利是
什么权
答:
法律解析:
领导者
的权力分为五种,包括合法权、报酬权、强制权、专家权和典范权。目前,领导者将
职位权力
(合法权、报酬权、强制权)视为较弱的权力,而将个人权力视为较强的权力,认为素质和行为是
权力的
核心。因为领导者不仅需要依靠组织赋予的职位权力来使他人服从,还需要依靠专业能力和个人魅力等...
管理学中的
领导
有哪些
权力
?
答:
2.奖赏性权力 :“惩罚性权力”的对称。奖赏性的
权力是
通过奖励的方式来吸引下属,这种奖励包括金钱、晋升、学习的机会等,让人们愿意服从
领导者的
指挥。3.惩罚性权力:与“奖赏性权力”相对。通过剥夺他人的有价值的东西或给他造成不良的影响。4.感召性权力:是由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风...
领导者
有几种
权力
?
答:
法定
权力
(legitimate power)与
职权是
一回事,它代表了由于
领导者
在组织中身处某一
职位
而获得的权力。强制权力(coercive power),这种权力依赖于领导者是否拥有惩罚或控制的能力。奖赏权力(reward power ),是一种可以带来积极效应或奖赏的权力。专家权力(expert power )是基于专业技术、特殊技能或知识的...
领导者
基于
职位的权利
在其权利构成中居主导地位主要包括
答:
领导者
基于
职位的
权利在其权利构成中居主导地位主要包括法定权力、奖励权力、处罚权力。法定
权利是
指按照法律规定而享有的包括民事、行政、诉讼等方面的权利。具体而言, 由宪法和法律明文规定的公民享有的权利。与法定义务相对应,与自然权利、道德权利相区别。奖励权力也叫奖赏权力,奖励权力是指由于某种强大...
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