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岗位工资是底薪么
岗位工资
属于
底薪吗
?
答:
岗位工资不属于底薪
。岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制,只要称为岗位工资制,岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资,要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评。岗位工资标准和工资差距的确定,要在岗位测评的基础上,引进...
岗位工资
属于
底薪吗
?
答:
底薪就是底薪
,岗位工资就是岗位工资。基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等。1、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳...
岗位工资
属于
底薪吗
答:
法律分析:岗位工资和基本工资是不同的
。结构薪酬由四个部分组成:一.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。二.职务(岗位、技术)薪酬:是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。...
岗位工资
算不算基本工资
答:
底薪是一个汉语词语,指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资
。岗位工资标准和工资差距的确定,要在岗位测评的基础上,引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。岗位工资制是按照职工在生产工作中的不同岗位确定工资,并根据职工完成规定的岗位职责情况支付劳动报酬的工资制度。法律依据《...
底薪
包含
岗位工资吗
?
答:
底薪就
是底薪
,
岗位工资
就是岗位工资,你老板在偷换概念,遇到这样的老板如此玩小聪明,公司估计也不怎么样。还有就是什么工作底薪2000多,还要求业绩,销售么?
岗位工资是
基本
工资吗
视频时间 00:43
岗位工资是
基本
工资吗
答:
岗位工资是
指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异,而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等。基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。基本工资是国家有规定的,企业支付工作工资必须达到最低工资标准。
岗位薪资
和
底薪
的区别
答:
概念不同,支付标准不同。1、概念不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分。2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的工资标准,岗位工资需要按岗位为标准。
岗位工资
和基本工资的区别
答:
岗位工资和基本工资有以下几个方面的区别:1、定义不同:基本工资,又称
为底薪
,是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。而
岗位工资是
针对特定岗位的补贴或奖金,是基本工资以外的辅助性工资构成部分。2、性质不同:基本工资是固定的,与员工的职位、资历...
劳动合同基本工资和
岗位工资
答:
法律分析:基本工资包含岗位工资。
岗位工资是
指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等;岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所...
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