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岗位序列划分
职位
序列
哪些
答:
职位序列是指一个组织或公司内部按照职责、岗位性质和工作内容划分的一系列职位的序列组合
。常见的职位序列包括以下几种:一、管理序列 管理序列是以承担管理职能为主的职位组合,通常涵盖各级管理层级,如总经理、部门经理、主管等。这些职位主要关注战略规划、团队管理、决策制定等方面的工作。二、技术序列 ...
U8的职级分类M、P、A、O分别代表什么
答:
职级划分的方式,
总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层
岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类。公司的岗位序列分为两大类:管理序列(M),专业序列(P)。1.管理序列(Management 简称M类):适用于从事管理工作,具有人员管理权限(不包括师徒关系、业务辅导关...
p1到p12的
岗位
级别薪
答:
P1和P2是针对低端岗位的预留级别
,P3为助理级别,P4是初级专员,P5为高级工程师,P6是资深工程师,P7属于技术专家,P8为高级专家,P9是资深专家,P10为研究员,P11是高级研究员,P12则是科学家的级别。职级从P1到P12的划分,反映了职务层次和级别的对应关系,它是基于职务、能力、学历、业绩和资历的综合...
岗位序列
、职等职级、薪酬管理规定
答:
首先,
岗位序列分为管理序列(M)和专业序列(P)
,分别对应管理工作和专业职能岗位。M类包括有人员管理权限的岗位,P类涵盖产品设计、运营等多元化职位。职等划分依据员工责任、知识和技能,M、P序列共12个等次。职级则在非最高和最低等别(BAND1、BAND11、BAND12)下设立三个级别,新员工通常从C级开...
岗位
体系设计过程
答:
首先,划分岗位序列是基础。这个阶段根据公司的战略和组织规模,
将岗位分类为高层管理序列(如董事长、总经理等)、中层管理序列、业务序列(如市场营销、采购物流等
)、职能管理序列(如行政后勤、财务审计等)、技术工人序列和操作工人序列。大型组织可能进一步细化为更专业的序列,如工程管理、设计研发等。...
职级
划分
里面的M1M2M3等等都是什么级别啊?
答:
M
序列
=管理岗M1:主管M2:经理M3:总监管理职位从M1开始,最高位是M8,依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/3801213fb80e7bec9dc89ff8222eb9389b506b9d"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos....
岗位序列
、职等职级和薪酬管理规定
答:
1.
岗位序列
与职等
划分
我们的岗位序列分为管理(M)序列和专业(P)序列,分别定义了各自的职责和要求。管理序列强调领导力和战略思维,而专业序列则侧重于专业技能和执行能力。职等则按照BAND制度划分,分为12个等级,M/P序列中的员工对应不同的职等层级。2. 职级设置与晋升规则在每个职等内部,我们设...
职级
划分
答:
职级
划分
不同的
序列
:在职级体系里,会将
岗位
分为几个不同的序列:管理序列、专业序列和技术序列,分别用字母M、P和T表示,也可以叫M序列、P序列和T序列。在每个序列里,又会分为不同的等级,比如M1、M2、M3、M4和M5,如果简单关联,你可以将M1理解为是主管级,M2理解为是经理级,M3理解为是总监...
P
序列
和M序列的定义是什么?
答:
P
序列
=技术岗 M序列=管理岗
岗位
分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值。
京东内部p5是什么级别?
答:
京东内部职级的
划分
中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的
岗位序列
主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,并于每个月最后一...
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岗位序列划分为4个序列
岗位序列一般分几个大类
公司职级M P S O级
岗位层级和岗位等级
岗位序列是什么意思
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职位类别