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工会对等特殊保护规定执行情况
我国自实施未成年工
特殊保护规定
了什么?
答:
第一条 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关
规定
,制定本规定。 第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 未成年工的
特殊保护
是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。 第三条 ...
劳动安全监督局
答:
”根据《未成年工
特殊保护规定
》第11条的规定:县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的
情况
进行监督检查,对违反本规定的行为依照有关法规进行处罚。各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。
工会
劳动
保护
三个
条例
答:
第一条为履行
工会
劳动
保护
监督检查的职责,维护职工在劳动过程中的安全与健康,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动安全卫生法律
法规
的
规定
,制定本
条例
。第二条工会组织依法履行劳动保护监督检查职责,建立劳动保护监督检查制度,对安全生产工作实行群众监督,维护职工的合法权益。第三条在...
劳动
保护
调研报告
答:
女职工在孕期、生育期、哺乳期这三个期间还能很好的
执行
,但是女职工在经期的
特殊保护
上执行就有些不足,一是女职工爱面子,不好意思说,班长让其工作也就将就的干了;二是班长在班组人手缺少、工作任务重的
情况
下,让其从事重体力工作和接触凉水的工作,明知班组长是违反妇女保护法的,不好意思与班长角质,也就算了,将...
童工是指多大年龄的小孩?
答:
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满...
未成年工
特殊
劳动
保护
有关
规定
?
答:
第一条 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国 劳动法 》的有关
规定
,制定本规定。 第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 未成年工的
特殊保护
是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。 第三条...
未成年工是指年满16周岁未满18周岁
答:
禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。...法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行
特殊
劳动
保护
。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
海南实施《女职工劳动
保护规定
》办法
答:
各级卫生部门和
工会
、妇联有权对本办法的
执行情况
进行监督。省劳动行政、卫生主管部门应制定女职工生育保险办法,逐步实现社会对女职工
保护
的公平负担。第四条 各单位必须根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点,建立健全管理制度,做好女职工的安全卫生宣传教育工作,依法保护女职工在工作时的安全和...
未成年能到外地打工嘛
答:
第一条为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关
规定
,制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的
特殊保护
是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。第三条用人单位不...
公司女工的工作总结
答:
今年5月底,公司女工委在全体女职工开展了对公司女职工委员会
执行
《女职工劳动
保护特别规定
》、《女职工
特殊
权益保护专项集体合同》
情况
、对公司
工会
女职工目前工作及今后工作的建议及意见征集活动。从征集的情况来看,大部份女职工对公司女职工工作是满意的,认为对《女职工劳动保护特别规定》、《女职工特殊权益保护专项...
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