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工会职工家人住院可以慰问吗
职工
父母
住院工会可慰问吗
答:
法律分析:可以
。单位工会组织基本上都会派人前往慰问,工会作为党领导的职工群众自愿结合的群众组织,承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第四十四条 工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查...
单位
工会可慰问职工
生病
家属吗
答:
法律分析:工会是可以慰问生病的职工
,建议参考工会内部 管理制度 ,是实物还是现金,只要制度明确即可,没有办法明确说可以或者不可以。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第六条 工会在维护全国人民总体利益的同时,维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活...
职工
直系
亲属住院
属于
工会慰问
的范围吗
答:
(二)及时慰问原则。
工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的职工给予及时酌情慰问
。对职工退休时,按照原有贯例,购买并赠送慰问品等。(三)定期慰问原则。工会在重大节日集中开展慰问活动,对女职工节日表示祝贺,对全体职工辛勤工作表示节日问候,对特别困难的职工进行帮扶慰问。第二条 慰...
工会
会员父母
住院可以慰问吗
答:
可以
。工会会员的直系亲属,指会员本人的父母、配偶、子女,去世称丧失直系亲属,工会可以进行慰问。工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
工会慰问
范围和标准
答:
在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员工会前往慰问
。工会的慰问范围主要为逢年过节的节日慰问和生日慰问。具体的慰问品发放标准由各级省工会根据当地的实际情况确定。工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。逢年过节的年...
工会慰问住院职工
标准
答:
1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过2000元。2、工会会员生日
慰问可以
发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品。3、工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品。4、工会会员生病
住院可以
给予不超过600元的慰问金。中华全国
总工会
及其各工会组织代表
职工
的利益,依法...
工会可以
探望
职工
子女
住院吗
答:
可以,
工会可以
探望
职工
子女
住院
。
工会
小组
可以
看望会员父母生病吗
答:
根据相关资料查询显示:
可以
。如果
工会
会员的父母生有重大疾病,工会小组可以代表工会去看望会员的父母,并给予一次性
慰问
金。所以工会小组可以看望会员父母生病。
工会可以
做哪些
慰问
活动?
答:
2.大病
慰问
:
员工住院
一周以上(含一周),
工会
派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者,发放500元慰问金;因公受伤造成严重...
职工
直系
亲属住院工会
有补助吗
答:
没有规定。直系
亲属
生病
住院工会
没有规定
慰问
,但是如果慰问也符合单位管理原则,因为直系亲属属于和
职工
工作生活相关的人员,影响职工工作和生活情绪,如果工会代表单位给予慰问,
可以
激发职工个人的工作热情,这是管理科学行为科学的观点,是利于单位工作的。《民法典》之婚姻家庭编中的亲属是指法律意义上的...
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