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工会职工生病慰问账务处理
企业
员工生病
从
工会
支付现金怎么
做账
企业员工生病从工会支付现金去探望...
答:
1、如题所述,基层工会组织向企业
职工
会员探病
慰问
所涉开支,计入“维权支出-困难职工帮扶支出”科目,会计分录如下:借:维权支出-困难职工帮扶支出 贷:库存现金 2、基层工会执行如上
会计处理
,依据为《中华全国
总工会财务
部关于明确基层工会部分经济业务相关会计处理的通知》(工财发〔2018〕3号)文件;...
基层
工会
账套
慰问生病职工
怎么做
账务处理
?
答:
基层
工会慰问患病
的
职工
会员个人,
账务处理
如下:借:行政支出(明细科目代码50603)贷:库存现金(科目代码101)
新
工会会计
制度,工会购礼品
慰问
提前退休
职工
入什么科目?工会看望
生病
...
答:
一、“工会购礼品慰问提前退休
职工
,工会看望
生病
或职工家属去世给的现金”计入“维权支出”科目比较合适。二、在“维权支出”科目下有一个明细科目“送温暖费”核算工会向职工送温暖发生的支出。
工会慰问
提前退休职工,以及看望生病或职工家属去世给现金都可以视作“向职工送温暖”。三、发生维权支出时,借...
职工
住院的
慰问
费用怎么
做账
答:
1,计提时分录:借:管理费用 贷:应付
职工
薪酬---福利费或
工会
经费 2,发放时分录:借:应付职工薪酬--福利费或工会经费 贷:库存现金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育...
工会
独立核算,探望
生病
住院人员
慰问
金记入什么科目?
答:
1、如题所述,该
会计处理
如下给予提问者参考:借:维权支出-送温暖支出 贷:库存现金 2、以上仅供参考,请予结合实际情况再做判断。
公司组织探望
生病
的
员工
的费用,应该怎么做
账务处理
?
答:
应该在
工会
经费列支,小编上述举得例子是大部分没有工会组织的公司的
账务处理
方法,直接计入福利费用中。3、工会经费的开支也是有一定的范围的,不是发生类似的每一项支出都可以计入工会经费;里面,有一些公司在
员工
生日的时候,会举办员工生日会,这时候的生日会费用支出应该怎么处理呢?应该计入哪个会计科目...
工会
探望
生病
住院
职工
发生的费用,是记入50402商品和服务支出,还是记入5...
答:
我认为应该记入50402商品和服务支出项目下的福利费中,因为对个人和家庭的补助是指离退休费、医疗费等。
工会慰问
金怎么
做账
答:
行政事业单位的工会应当按照《
工会会计
制度》(财会[2009]7号)规定单独建账核算。按照《工会会计制度》会计科目使用说明,用工会经费支付
职工慰问
金,
账务处理
是,借:维权支出(明细科目为“困难职工帮扶费”或者“送温暖费”),贷:库存现金(或者银行存款科目)。
看望受伤
员工
费用计入什么科目
答:
单位看望,计入应付
职工
薪酬-福利费,要是
工会
看望是工会单独记账核算。至于个税问题:一、根据《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国主席令第48号)第四条规定:“下列各项个人所得,免纳个人所得税:四、福利费、抚恤金、救济金;”二、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民...
工会员工生病
住院时应提供什么?工会才能给予
慰问
答:
生病住院
慰问
法律没有明确规定,主要看单位内部规章制度。根据《企业
职工患病
或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作...
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