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工伤一次性伤残补助金的标准
一次性
就业
伤残补助金
赔偿
标准
答:
一次性就业伤残补助金由工伤保险基金给予,标准由省级财政部门制定,
但不得低于当地月最低工资标准的60倍
。残疾程度高低、受伤原因、年限等也会影响补助金的具体数额。一次性就业伤残补助金是为了帮助受到工伤或职业病影响而导致伤残的职工增加相应的收入并改善生活而设立的。该项补助金由工伤保险基金给予,标...
一次性伤残补助金标准
是什么
答:
一次性伤残补助金标准是什么,要视情况而定,具体如下:
1、一级伤残为24个月的本人工资;2、二级伤残为22个月的本人工资
;3、三级伤残为20个月的本人工资;4、四级伤残为18个月的本人工资。残疾赔偿金如何确定如下:1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度...
一次性伤残补助金
赔偿
标准
答:
【法律分析】:
1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月
;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统...
工伤一次性伤残补助金
赔偿
标准
答:
工伤一次性补助金标准为与伤残等级对应的本人工资:一级伤残为27个月的本人工资
;二级伤残为25个月;三级伤残为23个月;四级伤残为21个月;五级伤残为18个月;六级伤残为16个月;七级伤残为13个月;八级伤残为11个月;九级伤残为9个月;十级伤残为7个月。【【法律依据】】《工伤保险条例》第三十五...
一次性伤残补助金标准
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位...
一次性伤残补助金
赔偿
标准
答:
一次性伤残补助金的
具体
标准
:一级伤残是本人工资的27倍;二级伤残是25倍;三级伤残是23倍,四至十级伤残则分别是21倍、18倍、16倍、13倍、11倍、9倍、7倍。区别于
工伤的
一次性伤残补助金,残疾赔偿金则根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准...
工伤
一级
伤残一次性
怎么赔偿
答:
1。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为24个月的本人工资
; 2。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 3。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,...
工伤一次性伤残补助金
赔偿
标准
答:
法律主观:
工伤一次性伤残补助金
是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,赔偿
标准
为7至27个月的本人工资,根据劳动鉴定机构评定的伤残等级不同依次递减,由工伤保险基金支付,具体如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,一次性伤残补助金待遇标准是: ...
工伤一次性伤残补助金
怎么计算
答:
补助金基数是
工伤一次性伤残补助金
计算的基础,通常为工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资。如果工伤职工工作不满12个月,则按照实际工作的月数计算平均工资。同时,补助金基数也受到当地最低工资
标准
和最高工资标准的限制,不能低于当地最低工资标准,也不能高于当地最高工资标准的三倍。三、根据伤残...
一次性伤残
就业
补助金
赔偿
标准
答:
2. 六级伤残为16个月的本人工资.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的
一次性伤残补助金
,
标准
为;1. 七级伤残为13个月的本人工资.2. 八级伤残为11个月的本人工资.3. 九级伤残为9个月的本人工资.4. 十级伤残为7个月的本人工资.伤残等级鉴定为七至十级
工伤的
职工,劳动合同期满终止,...
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