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工伤九级商业保险怎么赔付
九级工伤商业保险
能
理赔
多少
答:
法律分析:九级工伤可以取得一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资
;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工...
9级伤残
这个
商业保险
可以报销多少钱?
答:
亲,您咨询的九级伤残商业保险赔偿标准没有统一规定,
可以根据保险合同约定进行赔偿
。赔偿的项目包括医疗费用、营养费用、交通费用、伙食费用、护理费用等,具体赔偿金额需要根据实际情况而定1。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付...
公司没有买社保但买了
商业保险
,我的鉴定为
工伤九级
,这应该
怎么理赔
,请...
答:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资
。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政...
公司没有买社保但买了
商业保险
,我的鉴定为
工伤九级
,这应该
怎么理赔
,请...
答:
1、九级在保险公司人保是4%
,35000里面医药费扣掉非医保范围内用药我估计为10000左右,即工伤部分赔35000-10000=25000,即保险金额为25000/4%=1250000万;保额太高,不成立;、2、那肯定保在平安等公司九级赔偿25000/10%=250000/人;医疗费10000限额;而社会保险的赔付是参照社保标准,根据你的年龄和...
工伤九级
伤残,厂里给交了
商业保险
能
赔偿
多少钱?
答:
法律分析职工因工致残被鉴定为九级伤残的,
享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:
九级伤残为九个月的本人工资
,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由...
我是
工伤九级
,公司
商业保险
能
赔
我多少钱
答:
除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:1、由
工伤保险
基金支付一次性
伤残
补助金为9个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元,用人单位支付一次性就业补助金1.5万元。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。
客户办的是
商业保险
鉴定
工伤9级伤残如何赔付
答:
不辞职的话,根据《
工伤保险
条例》规定,享受一次性
伤残
补助金,
9级工伤
为9个月本人工资。2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,
赔偿
额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动...
我
工伤九级
,公司买了中国人寿
商业保险
请同商业保险能
赔
几多钱。_百度...
视频时间 01:07
工伤
公司买
商业保险怎么赔偿
答:
工伤公司买
商业保险怎么赔偿工伤
公司买商业保险赔付如下:1、由于
工伤保险
是用人单位强制进行购买的,则员工一旦发生工伤:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地...
我是
工伤九级
伤残,公司给买了平安
工伤保险
,每月二十元,请问能
赔偿
多少...
答:
工伤九级
,应该按照《工伤保险条例》计算赔偿。和平安保险的赔偿是无关系的。平安保险是属于
商业保险
,那么赔偿是按照保险公司的规定决定,但是工伤按照
工伤保险赔偿
如下:1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残...
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