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工伤五险一金怎么赔
五险一金工伤怎么赔偿
答:
五险一金中工伤保险会
赔偿劳动者因工伤造成的损失
,
包括:医疗费、停工留薪期内工资、护理费、住院期间伙食补助费、交通费
。造成伤残的,还需要赔偿器具器材费以及伤残津贴等费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少...
五险一金工伤怎样赔偿
答:
根据工伤程度的不同,员工可能获得不同等级的伤残赔偿。
赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体金额根据员工的工资和伤残等级确定
。四、死亡赔偿 若员工因工伤事故导致死亡,其近亲属将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。这些赔偿旨在保障员工家庭的基本生活需求。五、其他待遇...
五险一金工伤怎样赔偿
答:
法律分析:五险一金工伤的赔偿分为不同的情况。
如果职工继续履行劳动合同的,按照相关的规定,可以领取一次性伤残补助金
。如果是解除或者是终止劳动合同的,可以领取一次性工伤医疗补助金,
由工伤保险基金予以支付
。如果用人单位没有为其参加工伤保险,则由职工所在单位予以支付。除此之外,还可以享受一次性伤残...
五险一金工伤怎样赔偿
答:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应...
工伤赔偿
时
五险一金
算不算
答:
工伤赔偿时包含五险一金,
工伤期间公司需要正常给职工交社保
。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。如果劳动者发生工伤,经过社保局认定,那么就能享受工伤待遇。如果企业按期足额缴纳工伤保险,那么工伤待遇费用由工伤保险基金和企业按规定分摊。如...
五险一金工伤赔偿
标准
答:
五险一金工伤赔偿
标准如下:1、一级至四级工伤伤残赔偿标准:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残...
交
五险一金工伤怎么
解决
答:
交
五险一金工伤
的处理方式: 1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,凭工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构
赔偿
。 2、如果单位在30天内没有申报的,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构...
五险一金
的
工伤
保险
怎么
报
答:
五险一金
的
工伤
保险的报销方式是:在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤...
因
工伤
导致全残,
五险一金赔
吗
答:
法律分析:因
工伤
导致全残,属于工伤的,只要申请了工伤认定,认定为工伤的,就可以依法享受各项工伤待遇的。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用...
五险一金
中
工伤
保险
怎么
报销?
答:
五险
中
工伤
险的报销办法:单位或者职工应当先申请工伤认定;然后在获得工伤认定决定书后,依法向社保经办机构
索赔
,提交住院证明、诊疗单等材料;再由社保经办机构审核;最后向其发放保险费用。【法律依据】《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书...
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