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工伤保险属于医疗保险吗
医疗保险
含
工伤险吗
?
答:
根据我国现行的社会保险制度,
医疗保险和工伤险是两种独立的保险制度
,不能一起购买。参保人员可以根据自身的工作性质和风险情况选择购买医疗保险或工伤险,或者两者都购买。对于一般的职工来说,医疗保险是必须参保的社会保险,而工伤险则是由雇主为员工购买的保险。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主...
工伤保险
包括
医疗保险吗
答:
所以工伤保险和医疗保险保障的对象和目的都有所不同,它们是两个独立的险种,
所以工伤保险不包括医疗保险
。
工伤保险属于医疗保险吗
答:
法律分析:不属于
,工伤保险和医疗保险二者只能享受一个。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)...
工伤保险属于医保
还是社保
答:
工伤保险的范围包括工作中的意外伤害和职业病,若职工遭受工伤,应进行工伤认定,医疗费用由工伤保险支付,
而非医疗保险
。如果未经工伤认定或认定结果非工伤,职工只能使用医疗保险进行报销。工伤保险的好处:1、为受工伤的员工提供医疗保障;2、确保员工在伤病期间的基本生活;3、减轻企业因员工工伤事故带来的...
工伤是医疗保险吗
?
答:
你好。
工伤不是医疗保险
,两者的区别如下:一是针对的对象不同。医保针对的是病,且有规定的是个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员,或旧伤复发部位,或者并发症的医疗费用,且按规定实报实销。二是享受待遇的条件不同。医保报销的范围、报销的比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。...
医疗保险
包括
工伤保险吗
答:
法律分析:
工伤保险
和医疗保险,
属于
两个险种,工伤保险,是单位缴费,职工个人是不缴纳费用的,用于职工工伤所发生的费用。
医疗保险是
用于职工因病就医给予医疗保险待遇的费用,是两个互不相关的保险,因此,你的
医保
是不包括工伤保险的。职工发生工伤,首先要进行工伤认定,单位应该在一个月内申报,单位没...
医疗保险
包括
工伤险吗
答:
法律主观:第一,
工伤保险
和医疗保险,
属于
两个险种,工伤保险,是单位缴费,职工个人是不缴纳费用的,用于职工工伤所发生的费用,
医疗保险是
用于职工因病就医给予 医疗保险待遇 的费用,是两个互不相关的保险,因此,你的
医保
是不包括工伤保险的。 第二, 职工发生工伤 ,首先要进行工伤认定,单位应该在...
工伤保险属于医保
还是社保
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本
医疗保险
、
工伤保险
、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作...
失业
工伤保险属于
社保还是
医保
答:
失业保险和
工伤保险
都属于社会保险,不
属于医疗保险
。失业
保险是
对失去工作的职工提供基本生活保障的一种社会保险制度,包括失业金、就业援助、职业培训等福利。而工伤保险则是针对在工作中发生意外导致身体受伤或者疾病的职工提供医疗和经济补偿的保险制度。需要注意的是,社会保险制度包括养老保险、医疗保险、...
工伤属于医保吗
答:
法律分析:工伤事故一般不能用
医保
。医保和工伤
是
两个不同范畴,发生工伤事故,医药费应该先由企业垫付,然后再报销。工伤事故用了医保卡,所花费的所有
医疗保险
基金支付之外的费用可以由
工伤保险
报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当...
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