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工伤公司要赔哪些费用
工伤
单位
要赔
偿
哪些费用
答:
工伤单位要赔偿的费用主要包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等
。这些费用的赔偿旨在保障工伤员工的基本生活和医疗需求,维护其合法权益。一、医疗费用 工伤员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗所需的费用...
员工
工伤
单位需要赔偿
哪些费用
答:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
;
(二)住院伙食补助费
;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
;(五)生活不能自理的,
经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的
伤残津贴
;(七)终止或者解除劳动合同时,应...
工伤公司要赔哪些费用
答:
受工伤的,
公司应当赔偿医疗费、营养费、误工费、残疾器械费以及伤残津贴等费用
。一次性伤残补助金赔偿标准根据工伤等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的...
出现
工伤
后
公司
需要赔偿吗
答:
1、工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,
由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用
;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的
伤残津贴
、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、...
工伤公司要赔哪些费用
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人...
工伤公司
需要赔付什么
费用
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的
伤残津贴
;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
受了
工伤
应该
赔哪些费用
答:
受了工伤应该赔哪些费用:1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目
医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、生活
护理费
、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、
伤残津贴
、一次性工伤医疗补助...
工伤公司
需要支付
哪些费用
答:
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的
伤残津贴
;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇...
员工
工伤公司
有
哪些赔
偿
答:
法律分析:工伤公司要支付的费用如下:1、住院期间的伙食补助费;2、停工留薪期间的工资;3、停工留薪期间的
护理费
;4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残,难以安排工作时的
伤残津贴
。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,
享受工伤医疗待遇
。职工治疗工伤应当在...
工伤赔
偿有
哪些赔
偿项目
答:
其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因
工伤
发生的下列
费用
,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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