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工伤十级还继续上班有赔偿吗
工伤十级还继续上班有赔偿吗
答:
工伤十级还继续上班有赔偿
。十级伤残赔偿内容:1、城镇居民残疾赔偿金等于上年度城市(北京市)居民人均可支配性收入乘20年乘伤残赔偿指数0.1;2、医疗费赔偿金额等于诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用;3、住院伙食补助费赔偿金额等于(当地标准)元乘住院天数;4、营养费赔偿金额等于根据伤残情况参照医...
工伤十级上班
了
还赔偿吗
答:
法律分析:工伤十级上班了还会赔偿
。10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项: 关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:十级伤残为7个月的本人工资。 关于一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动...
...我
还继续
在公司
上班
,两三年后离职,还能拿到公司的
补偿金吗
...
答:
可以,已经工伤认定,且伤残等级为十级,原单位不能辞退职工
。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果主动要求离职的可以要求原单位支付一次性伤残补偿金和一次性就业补助金。法律分析根据《...
工伤10级继续上班
能
有补偿吗
答:
工伤10级继续上班能有补偿
。一般来说,工伤10级属于工伤程度较重的范畴,需要进行一定的治疗和康复。如果工伤10级的劳动者在医疗期结束后仍然需要继续上班,可以向用人单位申请相应的工伤补偿。具体的补偿金额和方式,需要根据用人单位所在地的工伤保险制度和相关政策来确定。一般来说,工伤补偿包括两部分:一...
工伤十级
还在原单位
上班有
哪些
补偿
答:
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资
;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。浙江十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。法律依据:《中华...
工伤十级
后
上班
后
再
离职
有赔偿吗
?
答:
【法律分析】:是有的,
工伤
鉴定结果为
十级
可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算,但不离职,以后离职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。所以当事人在离职时,应当让用人单位将以上补助金额一一补全,从而真正获得自己的合法利益的
赔偿
金额。工伤职工劳动能力鉴定为十级伤残的,鉴定...
工伤十级还继续上班有赔偿吗
答:
法律主观:
工伤十级赔偿
有:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等其他费用。法律客观:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,...
本人
工伤
鉴定为
十级
如果
继续
在公司
上班
两年
赔偿
款会不会少?
答:
鉴定为
十级工伤
,社保
赔付
一次性伤残补助金。
再工作
二年离职,不包括退休,公司承担一次性伤残就业补助金,社保承担一次性工伤医疗补助金,金额以上年度所在地职工月平均工资为计发基数,应该逐年增长,不会比现在少。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人...
请问一下
工伤
鉴定
十级
我
还继续工作
可以吗
答:
1.可以,工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据自己的身体状况以及
工作
情况选择辞职,也可以选择
继续
留在用人单位工作。 2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的
工伤赔偿
。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定,...
工伤十级
后
上班
后
再
离职
有赔偿吗
?
答:
法律分析:
工伤
伤残
十级
要
赔付
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。法律依据:《...
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