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工伤可以去劳动局吗
工伤可以找劳动局吗
答:
法律主观:工伤事务都是由劳动部门进行处理的。所以员工需要找劳动部门
。员工在工作中发生事故受伤,应该按照工伤流程进行。工伤流程如下:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗...
工伤找劳动局
有用吗
答:
工伤是可以找劳动局的
。可以明确的是,根据我国法律规定发生工伤纠纷是可以向劳动局申请诉讼仲裁的,为了维护自己的合法利益,员工若是对公司工伤处理方案不满,可以向相关部门申请复议,若是该单位仍然消极处理则员工可以申请仲裁,经过相关劳动部门的仲裁之后若是仍然不服,便可以依法向人民法院提起诉讼,等待...
工伤找劳动局
有用吗
答:
工伤找劳动局是有用的
。可以明确的是劳动者在遇到工伤纠纷是可以向劳动局去申请进行诉讼仲裁的,为了维护自身的合法权益,劳动者如果是对用人单位的工伤处理方案不满意的话,是可以向相关部门申请进行复议的。如果是该用人单位仍然采取消极处理的话,那么劳动者是可以申请进行劳动仲裁的。法律分析经过相关劳动...
工伤可以找劳动局
协调吗
答:
法律分析:可以
,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请 法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等...
工伤找劳动局
有用吗
答:
工伤找劳动局是有用的
。发生工伤纠纷时是可以向劳动局申请诉讼仲裁的,为了维护自己的合法利益,员工若是对公司工伤处理方案不满,可以向相关部门申请复议,若是该单位仍然消极处理则员工可以申请仲裁,经过相关劳动部门的仲裁之后若是仍然不服,便可以依法向人民法院提起诉讼,等待法院处理。工伤纠纷是劳动...
怎样
去劳动局
申请
工伤
答:
法律主观:向
劳动局
申报
工伤
的办法:如果单位在规定期限内不为员工申报工伤的,员工本人或者其直系亲属、工会组织,
可以在
事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内,向劳动局申报工伤,并递交工伤认定申请表、书面的劳动合同等资料。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...
工伤可以找劳动局吗
答:
法律分析:在现实生活中劳动者出现
工伤
事故是比较常见的,而因工伤赔偿问题与用人单位活产生的纠纷是比较多的,出现工伤纠纷时就需要解决,而劳动者一般会找有关部门反应情况。工伤纠纷是劳动纠纷的一种,劳动者
可以
通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷,而
找劳动局
反映是有一定用处的。法律依据:《中华人民...
工伤可以
自己
去劳动局
做工伤鉴定吗
答:
工伤职工或其所在的用人单位,均可以向设区的市级,劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由此可见,受伤职工自己也是享有申请劳动能力鉴定,即工伤鉴定的权利。可以依法向设区的市级,劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 一、
工伤可以
自己
去劳动局
做工伤鉴定吗 工伤职工或其所在的用人单位,均可以...
怎样
去劳动局
申请
工伤
答:
法律主观:向
劳动局
申报
工伤
的流程具体如下: 1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内, 申请工伤认定 ,如果用人单位未按前款规定提出 工伤认定申请 的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
可以
直接向用人单位所在...
工伤
鉴定是
去劳动局
还是社保局
答:
受
工伤
是去社保局办理鉴定还是
去劳动局
办理鉴定 工伤职工应当至受伤之日起一年内,向当地的工伤认定行政部门申请工伤认定。属于工伤的,伤情稳定后存在残疾的,还需要申请劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 《工伤保险条例...
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