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工伤后怎么赔偿
工伤怎么赔偿
答:
【法律分析】:
1、一般工伤(未致残):医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费
。2、工伤致残:医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、
工亡赔偿
:一次性伤亡补助金、丧葬补助金...
出现
工伤后
公司需要
赔偿
吗
答:
工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
;2、用人单位支付的项目:
工伤职工治疗期间的停工工资
;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定...
认定
工伤后怎么赔偿
答:
1、认定属于工伤后,劳动者可以获利以下的赔偿:
(1)、工伤保险基金赔偿的范围;(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(3)住院伙食补助费
;(4)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(5)安装配置伤残辅助器具所需费用;(6)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(7)
一次性伤残补助金
和一至四级伤...
按劳动法
工伤怎么赔偿
答:
1.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;
2.治疗工伤期间的工资福利
;3.终止或者解除劳动合同时,
应当享受的一次性伤残就业补助金
。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤保险待遇,包括本该由工伤保险基金支付的。找法网提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国...
工伤
鉴定结束
后怎么赔偿
答:
一、工伤鉴定结束后怎么赔偿
1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放
。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。《工伤保险条例》所...
受
工伤了怎么
向单位要补偿
答:
一、
工伤怎么
跟单位要
赔偿
1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一...
员工遭受
工伤
应该要
怎么赔偿
答:
员工在遭遇工伤事故后,除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴等费用;用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留薪期工资;伤残津贴;一次性伤残就业补助金等费用。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条:职工因...
工伤
鉴定后用人单位需要支付哪些
赔偿
答:
则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。根据《 工伤保险条例 》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残...
工伤
伤残鉴定做完
后怎么
申请
赔偿
?
答:
1、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。2、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,
一次性伤残补助金
,
住院伙食补助费
,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。3、参照《工伤保险条例》具体规定进行赔偿。4、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的...
员工受到
工伤怎么赔偿
工资?
答:
员工受到
工伤赔偿
工资分为以下几种情况:1、工伤不是很严重,只有几天。如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿。当然这期间的请假不能计入旷工。2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
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