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工伤失业企业养老这三种险
养老失业工伤
三险是什么险
答:
养老、失业、工伤三险是指我国社会保险体系中的三种基本保险制度,旨在为劳动者提供全方位的保障
。首先,养老保险是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后,能够有稳定的经济来源,维持基本生活。养老保险制度要求劳动者在工作期间缴纳一定比例的养老保险费用,形成个人账户和统筹账户,待劳动者退休时,根据缴费年限...
三险包括什么交多少钱
答:
“五险”讲的是五种保险,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”...
企业
要给职工交哪些“
保险
”?
答:
若缴费满一年以上,非本人原因导致失业的,可以领取失业金。
4、生育保险
,这是单位缴纳的,若女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴,配偶无工作的男职工也可以使用的。5、
工伤保险
,根据行业不同,按不同的比例缴纳工伤保险,对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。哪些保险是公司全部承担的?五险中...
五险一金包括什么险什么金
答:
五险一金
包括五险和一金,
其中五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
;一金是住房公积金。五险的具体解释:1. 养老保险:这是为了保障员工在退休后的生活,员工在退休后可以从国家或企业获得一定的养老金。企业和个人都需要定期缴纳费用。2. 医疗保险:这是为了保障员工因病就医的费用得...
养老保险
,
失业保险
,
工伤保险
算三险吗
答:
法律分析:工伤保险不算。五险指的是五种保险,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员...
公司
给上的三险有
养老保险
,
失业保险
,
工伤保险
,这种合法吗
答:
公司给上的三险有
养老保险
,失业保险,
工伤保险
,这种不合法。参保单位必须足额、包括大病保险失业保险、
医疗保险
,住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,不能单独交纳其中一种、工伤保险和
生育保险
、个人权益记录。这里要注意的是五险是法定的,有权监督本单位为其缴费情况、隐瞒。其中养老保险。我们目前...
社保中的三险五险有什么区别嘛
答:
“五险”包括:
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
。“三险”包括:养老保险、医疗保险、工伤保险。“三险”的缴费基数普遍低于“五险”,而且“三险”和“五险”的缴费基数在各地待遇不同,直接影响职工的退休养老待遇。但2018年天津将两个保险的缴费基数统一为3364元,部分地区仍不统一。两...
公司
交的五险是哪五险
答:
五险指的是五种保险,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。2019年4月,人社部、财政部联合发布通知再次明确,生育保险和基本医疗保险合并,待出台规定后...
养老
,
工伤
,
失业
三险具体是什么
答:
三险是指
养老保险、医疗保险
与失业保险,一金是指住房公积金。根据《社会保险法》规定,“三险”已成为过去式,企业必须给职工参加“五险 ”,
即工伤保险和生育保险也是强制性的
。各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。社保三险说的是养老保险、医疗保险和失业保险三种保险。...
5
险
都是什么险
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的
。个人不需要缴纳,这里要注意的是五险是法定的。五险方面单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担16%,个人承担8%。医疗保险单位承担6%,个人2%。失业保险单位承担2%,个人1%。生育保险1%...
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