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工伤就业补助怎样计算
十级
工伤
一次性
就业补助金怎么算
答:
十级工伤一次性就业补助金的计算标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;用人单位在劳动者主动离职时支付
。如果劳动合同终止或劳动者提出解除劳动合同,用人单位需要支付一次性伤残补助金,而具体的一次性就业补助金标准因地区而异。当工伤等级为五到十级时,解除劳动关系可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性...
一次性
就业补助金怎么计算
答:
法律分析:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
。
赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资
。伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人...
一次性伤残
补助金怎么计算
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工...
一次性
工伤就业补助金如何计算
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: ...
工伤
一次性
就业补助金怎么算
答:
工伤一次性就业补助金的计算方式为赔偿基数*月数。赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资
。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
工伤
一次性
就业补助金怎么算
答:
法律分析:一次性伤残补助金和一次性
就业补助
金的
计算
根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1,根据《
工伤
保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)...
九级
工伤
一次性
就业补助金怎么计算
答:
【法律分析】从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残
补助金
,九级伤残为8个月的本人工资。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年
计算
。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁...
一次性
就业补助金怎么计算
答:
一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...
伤残
就业补助金如何计算
答:
法律主观:伤残
就业补助
金的
计算
是:一级伤残为27个月工资,二级伤残为25个月工资,三级伤残为23个月工资,四级伤残为21个月工资,五级伤残为18个月工资,六级伤残为16个月工资,七级伤残为13个月工资,八级伤残为11个月工资,九级伤残为9个月工资,十级伤残为7个月工资。法律客观:《
工伤
保险条例》...
工伤
一次性
就业补助金怎么算
答:
一次性伤残补助金和一次性
就业补助
金的
计算
根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《
工伤
保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
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