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工伤应该找哪个部门解决
工伤哪个部门
负责
答:
工伤事故的处理与负责部门主要是人力资源与社会保障部门(或其下属的劳动与社会保障部门)
。该部门负责工伤事故的认定、工伤待遇的核定与支付以及工伤争议的解决等工作。同时,该部门还积极开展工伤预防和宣传工作,提高工伤预防意识,降低工伤事故的发生率。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列...
出了
工伤找什么部门解决
问题
答:
出了工伤找劳动监察行政部门解决问题
。因为按照规定,工伤纠纷赔偿可以找当地的劳动监察行政部门解决快,他们有权介入进行调差处理。此外,
当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。如果需要申请工伤认定,
应当先向当地人力资源和社会保障局
申请工伤认定。出了工伤的鉴...
工伤
纠纷
应该找哪个部门解决
答:
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。【法律分析】申请人提交工伤鉴定申请后,劳动...
工地
工伤找哪个部门解决
?
答:
法律分析:找社会保险行政部门解决
。农民工在工地发生事故后,根据《工伤保险条例》 第十七条的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间,工伤职工或...
劳务
工伤找哪个部门解决
答:
1. 工伤认定应向人力资源和社会保障局(原劳动局)提出
。用人单位需在事故发生后的30日内申报,若逾期,工伤职工或其近亲属可在事故发生之日起1年内提出认定申请。申请时需提交工伤认定申请表(通常可在人社局网站下载)、劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2. 若工伤职工治疗后存在残疾或劳动能力受限...
工伤
事故
找哪个部门处理
答:
一、出现
工伤
事故
找什么部门解决
出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定,然后进行工伤的伤残认定。认定后,就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿,就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请...
工作中受伤了老板不赔偿
应该
去
找什么部门解决
答:
在工作中受伤而老板不赔偿,可以考虑联系以下机构来解决问题:1、劳动保障
部门
,您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局,报告受伤事件并寻求他们的帮助。他们负责监督和执行劳动法律法规,可以介入调查并协助
解决工伤
赔偿问题;2、 工会,如果您是工会成员,您可以联系您所属的工会组织,寻求他们的支持和代表。
农民工
工伤找哪个部门解决
问题
答:
农民工受伤可以找当地的劳动监察
部门解决
,农民工受伤属于
工伤
的赔偿项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、伤残津贴、护理费等其他合理的费用。农民工受伤找当地的劳动监察部门解决,劳动监察部门依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。根据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对...
工伤找
那个
部门
能
解决
答:
工伤
纠纷找当地人力资源和社会保障局可以马上调解。具体流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
工伤
得不到
解决找什么部门
答:
劳动争议调解仲裁委员会、人力资源社会保障局等。1、劳动争议调解仲裁委员会:向当地的劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁,通过第三方中立机构来处理雇主雇员之间发生的纠纷的方式。2、人力资源社会保障局:公司未能妥善
处理工伤
问题,向所在地人力资源、社会保障局投诉。
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工伤问题咨询哪个部门
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