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工伤怎么上报
工伤怎么上报
答:
法律分析:用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤,用人单位不申报的,
劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定
。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
发生
工伤怎么上报
答:
用人单位未按前款规定提出
工伤
认定申请的, 工伤 职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.提交所需资料 《工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一) 工伤认定申...
发生
工伤怎么
走流程
答:
二、事故上报:员工发生事故伤害后,用工单位应在48小时内将事故报告表上报
;事故(疾病)人的姓名、年龄、到岗工作时间、事件发生的详细经过、工伤的伤势程度的初步估计、是否已住院、医院名称及地址、发生工伤的原因分析(缺一不可)。发生重大工伤事故、重大意外事件(包括疾病死亡)及重大疾病住院的,应...
工伤上报
流程及认定办法
答:
工伤上报流程:1、
申请:由用人单位
、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》;2、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。);3、受理:提供的材料完整,属于...
工伤上报
流程及认定办法
答:
如果劳动者不同意工伤鉴定结果,可以进行复查或者提起行政诉讼等法律诉讼途径
。工伤上报流程中的工伤鉴定委员会是由哪些部门组成的?工伤鉴定委员会是由各级人力资源社会保障、卫生计生、安全监管、法制、工会等多个部门组成的。不同地区的工伤鉴定委员会成员构成可能略有不同,但一般都是由多个部门的专业人士...
职工发生
工伤如何上报
答:
由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出
工伤
认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人。工伤亦称公伤,职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或...
报
工伤
流程
怎么
走
答:
因情况紧急到异地医疗机构急救的,用人单位应当在3日内
上报
,填写
工伤
认定申请表。如遇节假日顺延。3、提交工伤认定申报材料:(1)《工伤事故报告书》(2)两位事故现场目击证明人身份证复印件(3)两位事故现场目击证明人证明材料复印件(4)事故当天考勤表复印件(5)外派工作文件等证明材料复印件(外派...
工伤
事故
上报
流程
答:
工伤
事故
上报
流程:在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写工伤认定申请表,填写事故情况记录表由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,目击证人签名、身份证和联系电话等资料。在事故伤害日起30日内,向劳动保障局提交工伤申请,劳动保障局在受理工伤认定申请之日起,60日内...
上报
劳动局
工伤
认定程序
答:
(5)直系亲属代表伤亡职工提出
工伤
认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后,认真审查,对材料完整、符合申报条件的,开具《受理通知书》,并报送苏州...
工伤
保险的
上报
程序有哪些
答:
提出
工伤
认定申请应当提交下列材料: (一) 工伤认定申请表 (当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括 事实劳动关系 )的证明材料; (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《 工伤认定书 》,并通知单位...
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