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工伤是赔偿还是补偿
劳动者的
工伤
待遇与
赔偿
一样吗?
答:
并不一样,
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,赔偿是基于违法行为应承担的法律责任
,补偿是基于合法行为依法应承担的责任。工伤职工可以同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的,对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿...
工伤是补偿还是赔偿
答:
工伤是赔偿
,流程如下:1、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用...
工伤赔偿
标准是指公司
赔付
吗?员工工伤的如何
索赔
?
答:
只要是被认定为工伤,合理的医疗费用、治疗期间的误工补贴,包括伤情较重评残上等级的其它一些赔偿
,这些都是由政府的工伤保险基金支付的,或者企业应该支付的。(具体项目参考上面律师列举的,那是工伤保险条例的内容,法定的)。如果企业违法,未购买工伤保险,那么所有的项目都由企业支付,它还可能被处罚。
工伤
的
赔偿
是什么意思?
答:
工伤的赔偿是指企业或者公司在员工在工作期间遭受意外伤害或者患病受到损害时,
应当按照法定规定向员工支付医疗费、护理费、误工费、伤残补助金、丧葬费等一系列补偿费用的行为
。这些费用有一定的计算标准与范畴,通常由国家或者地方政府制定,旨在保障员工在工作中的合法权益和人身安全。工伤的赔偿种类通常包括...
工伤赔偿
标准是什么?工伤赔偿标准怎样计算?
答:
除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的
;如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的,劳动者发生工伤后能及时补缴的,相关费用由社保和公司协商承担。
工伤
一般怎么
赔偿
?
答:
工伤
一般
赔偿
的项目如下:1、工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费;2、停工留薪期工资;3、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;4、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,...
受
工伤
了怎么
赔偿
答:
一、受
工伤
了怎么
赔偿
1、受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下:(1)工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;(2)用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤...
补偿
与
赔偿
的区别
工伤
双方协商解决是叫补偿吗
答:
在
工伤
中双方协商一致签订的赔偿协议,单位支付员工的
为赔偿
金,而根据法律规定,员工享受工伤伤残的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是属于补助金,并非赔偿。依据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
工伤赔偿和
伤残
赔偿都是
怎么定赔偿?
答:
(1) 伤残补贴:根据伤残程度,月度支付一定金额的伤残补贴。(2) 一次性伤残
补偿
金:根据伤残程度
和
受害人的年龄,一次性支付一定金额的伤残补偿金。(3) 误工费:根据受害人伤残程度和从事的职业,支付一定的误工费。需要注意的是,具体的
赔偿
金额会受到多种因素的影响,例如伤残程度、受害人的工资水平、...
工伤
保险是国家
赔偿还是
公司赔偿
答:
法律客观:《
工伤
保险条例》第62条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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