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工伤期间的工资算不算加班费
工伤工资
含
加班费
吗
答:
法律分析:工伤工资不包含加班费自
,工伤职工停工留薪期的“原工资”,是指正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资,因为加班工资是延长工作时间报酬。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
工伤期间工资
包含
加班费
吗
答:
法律分析:工伤工资不包含加班费
,工伤职工停工留薪期的原工资,是指正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资,因为加班工资是延长工作时间报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
工伤
赔偿标准含
加班工资
吗
答:
法律分析:劳动者因为工作的原因受到意外伤害的,是需要找用人单位负责的,双方当事人是需要及时向劳动行政部门申请
工伤
认定的。如果用人单位需要赔偿的,需要以劳动者
的工资
为基数。工伤停工留薪
期期间
,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。
计算时
包含
加班费用
。法律依...
工伤
赔偿
加班工资算
吗
答:
工伤赔偿加班工资是算的
。劳动者工作的原因受到意外伤害的,是需要找用人单位负责的,双方当事人是需要及时向劳动行政部门申请工伤认定的。用人单位需要赔偿的,需要以劳动者的工资为基数。工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。
关于
员工工伤
认定伤残级别
的工资
补偿包含
加班费
吗?
答:
包含加班费,因为加班费属于工资的范畴.详见《工伤保险条例》第六十一条
。第六十一条 本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工...
工伤工资
含不含
加班费
?
答:
计算平均
工资时
包含每月
加班费
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的...
工伤期间工资计算
包括
加班工资
吗?
答:
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本条例所称本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均
工资的
300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤期间工资
是全额发放吗
答:
工伤期间
工资是全额发放。根据规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位支付。其中,原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月
工资计算
,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括
加班工资
。工伤包括以下情况:1、在工作时间和工作岗位上发生的...
员工工伤期间工资
发放含
加班费
和绩效奖吗
视频时间 01:45
工伤
待遇理赔的本人
工资
包含
加班费
吗
答:
法律主观:按照国家统计局《关于工资总额组成规定》来回答
工伤工资
含
加班费
吗这一问题,职工工资包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴,加班费、各种奖金,特殊情形下支付
的工资
。职工个人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年平均工资60%的,按所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%核定缴费工资;...
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