11问答网
所有问题
当前搜索:
工伤期间能享受年终奖吗
工伤
休养
期间
,职工是否仍然
享受年终奖
等在岗待遇
答:
法律主观:工伤职工 停工留薪期 ,存在享受年终奖的可能性
。《 工伤保险条例 》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付”。一般而言,工伤职工停工留薪期享有加班费之外的工资福利待遇。但职工年终奖...
工伤期间年终奖
是否发放
答:
一方面,
如果公司的规章制度明确规定工伤员工在工伤期间不享受年终奖,那么工伤员工可能无法获得年终奖
。另一方面,如果公司的规章制度没有明确规定或者规定工伤员工在工伤期间仍享受年终奖,那么工伤员工可能有权获得年终奖。三、法律依据与权益保障 在处理工伤期间年终奖是否发放的问题时,应当遵循相关法律法规的...
报
工伤
影响
年终奖吗
答:
不会影响
。根据《工伤保险条例》第三十一条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
...伤害或者患职业病前12个月平均月工资包括
年终奖吗
答:
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资包括
年终奖
的。
工伤期间年终奖
怎么发放
答:
法律分析:
工伤期间
奖金照常发放。根据相关法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因为工伤停薪留职的期限,不得超过十二个月,有特殊情况的,
可以
延长,延长时间不得超过十二个月。法律依据:《中华人民共和国...
工伤
影响
年终奖
发放吗
答:
回答:工伤是否影响
年终奖
发放,需要根据具体情况而定。一般来说,如果
工伤期间
员工处于停工留薪期,即需要暂停工作接受工伤医疗,那么企业应该按照员工原工资待遇支付停工留薪期待遇,而不影响年终奖的发放。但是,如果员工因工伤导致缺勤过多或者无法完成年度工作任务,企业
可以
根据相关规定和劳动合同约定,对...
停工留薪期
有年终奖吗
答:
工伤
职工停工留薪
期间
应当正常发放
年终奖
。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,原则上工伤职工在停工留薪期间虽没有正常在岗,但是工资和福利待遇视为正常在岗。停工留...
工伤
假是否影响
年终奖
答:
不会。
年终奖
是用人单位根据综合考核确定的,与
工伤
无关。职工因工作原因遭受事故伤害和患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪
期间
内,原来的工资福利待遇均不改变,由所在单位按月进行支付。
工伤期间
的
年终奖
是按照什么标准计算的
答:
法律分析:
工伤期间
的工资按照受伤前12个月的平均工资进行计发放。绩效和
年终奖
与正常上班一样支付。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤
假影响
年终奖吗
答:
影响。
工伤
假影响
年终奖
,因为职工在停工留薪
期间
内的原工资福利待遇不变,该福利待遇中包括奖金,但不包括年终奖,因此不影响奖金,但会影响职工的年终奖。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤期间单位奖金有吗
工伤期间是否享受全额年终奖
工伤享受全额年终奖
报工伤影响年终奖吗
工伤公司扣除年终奖
工伤扣年终奖合法吗
工伤在家有年终奖吗请问
工伤期间出勤奖金怎么算
工伤工资奖金正常发吗