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工伤死亡时间48认定
工亡超过48小时不算工伤
答:
根据《工伤保险条例》的规定,
职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤
。也就是说,工亡超过 48 小时并不一定不算工伤,而是需要根据具体情况进行判断。如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡,且符合工伤认定的其...
工伤死亡48
小时
认定
标准
答:
工伤死亡“48时”的起算时间,
以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间
。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在
48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;...
工伤48
小时如何界定
答:
工伤48小时根据以下界定:
1、在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤
,这里的48小时之内是硬指标;2、如果抢救的时间已经超过48个小时,或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的,按照法律规定就不属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间...
工伤
多少小时内
死亡
算工亡
答:
工伤48小时内死亡算工亡
。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤;因正常类型的工伤住院治疗,不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形,无论多长时间,都是工伤。相关法律规定受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤...
工伤认定
后伤者
死亡
算不算工亡
答:
超过48小时的,劳动者的死亡不可以认定为工伤
。劳动用人单位和保险公司,按照这类工伤人员的实际情况,办理这类公司事故的赔偿,保护劳动者的合法权益。 一、工伤认定后伤者死亡算不算工亡《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在
48小时之内经抢救无效死亡的
,可以视同工伤。因此,...
超过
48
小时
死亡
算
工伤
吗
答:
超过48小时死亡的,就不能算工伤了。员工在工作时间和工作岗位内,突然发生疾病死亡,
或者在48小时之内经抢救无效死亡的
,应当认定为工伤,享受工伤待遇。因此必须是在48小时以内抢救无效死亡的,才能算工伤,超过48小时了,不属于工伤,不能按照工伤处理,只能按照一般事件处理。法律依据 《工伤保险条例》第...
为什么
48
小时之后不算
工伤
答:
48小时死亡算工伤,对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定:1、死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病;2、是否在48小时内经抢救无效死亡。48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为
突发疾病的起算时间
。3、经抢救无效死亡的情况,“48小时内”是硬指标,如超过48小时,那么...
工伤48
小时如何界定
答:
工伤认定48小时期限的相关规定是,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在
48小时之内经抢救无效死亡的
都属于工伤,
这里的48小时之内是硬指标
,如果抢救的时间已经超过48个小时,或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的,按照法律规定就不属于工伤。工伤认定范围1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人...
工伤认定48
小时怎么来的
答:
总结“工伤认定48小时期限的相关规定是,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在
48小时之内经抢救无效死亡的
都属于工伤,
这里的48小时之内是硬指标
,如果抢救的时间已经超过48个小时,或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的,按照法律规定就不属于”法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形...
视同
工伤48
小时超过
死亡
的
时间
还会得到赔偿吗?
答:
按相关法律规定,如果符合
工伤
的情形,即使超过
四十八
小时也可以按工伤处理,其近亲属享受工伤待遇。但如果在工作
时间
和工作岗位,超过
48
小时
死亡
的,不按工伤进行处理,由当事人自行承担相应的责任。二、相关规定《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
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