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工伤没有评上等级有哪些赔偿
工伤
鉴定
没有评上等级有赔偿
吗
答:
尽管未评上等级,但员工在工伤医疗期间产生的费用,
如治疗费、药费等
,仍然可以得到一定程度的补偿。根据《工伤保险条例》的规定,员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,
享受工伤医疗待遇
。此外,部分地方政策还规定,即使未评上等级,员工也可以获得一次性工伤医疗补助金,用于补助其因工伤产生的医疗...
工伤没有
达到伤残
等级
怎么
赔偿
答:
综上所述,工伤未达伤残等级时,
赔偿方式包括工伤保险基金支付医疗和康复费用、住院伙食补助、统筹地区外就医的交通食宿费用报销
,以及工伤期间员工保持原工资福利待遇不变的停工留薪权利。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认...
工伤没有
达到伤残
级别
该怎么
赔付
?
答:
【法律分析】工作人员在工作中受伤但是经过工伤鉴定没有工伤等级的情况下,
当事人可以申请工作单位对其在进行治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、误工费、停工留薪、交通费、还有住宿费等方面进行相应的补偿
。一般赔偿标准如下:1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。...
工伤没有
达到伤残
等级
怎么
赔偿
答:
二、住院伙食补助费
。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。三、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。四、
康复性治疗的费用
。工伤职工到签订服...
工伤没评上
伤残
有哪些赔偿
答:
工伤没评上伤残赔偿如下:
1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
工伤
但评不
上等级
应该怎么
赔偿
答:
工伤没有评上等级的,享受以下工伤保险待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
;停工留薪期内由所在单位按月支付原工资福利待遇;其他。工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳...
没有评上
伤残的
工伤
应该如何
赔偿
答:
法律分析:赔偿办法如下:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付
住院伙食补助费
;3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的...
工伤没有等级
怎么
赔偿
答:
工伤没有伤残等级,就是不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。即:1、治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,
从工伤保险基金支付
;2、停工治疗期间,按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准,按月...
工伤没评上等级
是否会
赔偿
?
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,
继续享受工伤医疗待遇
。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。单位要支付你所有的
医疗费用
。同时按照原来的...
工伤没有评上
登记怎么
赔偿
?
答:
工伤没有评上登记应当是根据实际支出的相关费用来进行赔偿,
比如说有医疗费用
,
护理费
,还有就是其他方面所支出的费用,但是不包括伤残赔偿金的。主要就是因为没有构成伤残等级的情况之下,不能够支付伤残赔偿金。 一、工伤没有评上登记怎么赔偿?工伤鉴定没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例〉的...
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