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工伤职工养老保险单位给交吗
工伤
期间
养老保险单位给交吗
?
答:
法律分析:工伤期间养老保险单位给交
。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
劳动法
工伤
期间
养老保险
,所在
单位
接着买吗
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳
。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户)...
工伤
后社保还继续
交吗
答:
法律分析:工伤后社保还继续交
。员工和单位的劳动关系还没有解除之前,单位是需要继续为员工缴纳社保。员工依法享受工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人...
工伤
,公司不
给交养老保险
该怎么办
答:
工伤期间(只要没有解除或者终止劳动合同、存在劳动关系的),
用人单位应当为员工缴纳社会保险费(俗称五险)
,否则是违法的,劳动者可以向劳动保障监察机关投诉,也可以申请劳动仲裁。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人...
工伤职工
的
养老保险
如何
缴纳
答:
养老:单位20%,个人8%
。(如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。)失业:单位2%,个人1%。医疗:单位4-6%,个人2-4%。生育:单位1%,个人0%。公积金一般是单位8%-12%,个人也一样。各地在国家规定最低保障外有自己的政策。(单位200元个人就是100元)工伤:单位1%,个人0%。(单位缴纳50...
单位交
的五险包括什么
答:
法律分析:
单位交
的五险包括:
养老保险
、医疗保险、失业保险、
工伤保险
和生育保险 1、养老保险
职工
应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳
基本养老保险费;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业
人员
以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。2、...
工伤
四级,
单位
还需要给我
交养老
和公积金吗?
答:
工伤
四级,
单位
还是需要给当事人
缴纳养老保险
和公积金的,首先是因为当事人是由于在工作过程中受伤的,其次是当事人还保留了对应的职务,再者是单位需要保障
员工
的利益。需要从以下四方面来阐述分析工伤四级单位还是需要给当事人缴纳养老保险和公积金的原因。一、因为当事人是由于在工作过程中受伤的 首先是...
一到四级
工伤职工
的
养老保险
是可以不交的吗?现在国家有这样的规定吗
答:
四级
工伤单位
不再
缴纳
医疗保险费,因病不能享受医疗保险待遇。根据《
工伤保险
条例》第三十五条规定,
工伤职工
鉴定为四级伤残的,退出劳动岗位,由工伤保险基金按本人工资75%按月发给伤残津贴,直至达到法定退休年龄办理退休改发基本
养老金
。由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数缴纳基本
养老保险
费。按《社会保险...
工伤
期间
单位
要给工资和买
养老保险吗
答:
工伤
期间工资是有的,
养老保险
也是有的,只是有一部分岗位上的补贴福利就没有了,因为你工伤期间,你是在养病,没有在岗位上,所以这个岗位补贴可能就没有了。但是工伤期间,属于一个在职状态,这个期间最少要有一份基本工资保险这个是最基本的权利。你一定要拿好这个工伤的一些鉴定报告,到时候你如果产生...
工伤保险
和
养老保险
必须一起
交吗
答:
社会保险的缴费比例是固定的,职工需要按照比例
缴纳保险
费用;2、
养老保险
和工伤保险必须一起交,这两项保险属于社会保险中的一部分,是国家通过立法来建立的,是一种社会公共事业。职工个人需要按照固定的比例缴纳保险费用。对于
单位
来说,应当按照规定为
职工缴纳工伤保险
和养老保险费用。社保的条件包括以下...
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