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工伤若干年后辞职还能赔偿吗
工伤
十
年后辞职
有
补偿吗
答:
工伤工作几年后如果是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的,如果是劳动者主动离职的,则没有赔偿
。但是如果工伤获得了伤残评级,在员工离职后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤认定标准:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间...
十级
工伤
几
年后辞职
还有
赔偿吗
答:
十级工伤几年后辞职还有赔偿
。十级伤残几年后辞职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就...
工伤后
继续上班两年
后辞职
公司有
赔付吗
答:
工伤职工工作两年后辞职的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤离职后有哪些补偿1、工伤离职后的补偿项目如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定;...
工伤后
又工作几年然后
辞职
有
补偿吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
离职后还具有赔偿
,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险...
工伤后辞职
了
还能
拿到
补偿吗
答:
工伤过后离职仍然可以得到赔偿
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。 1。申请辞职不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市...
工伤
九级两年
后离职
有
补偿吗
答:
一般情况下是有
赔偿
的。如果继续在单位工作,不
辞职
的话,根据《
工伤
保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。具体赔偿,需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算。主要赔偿项目有:1、一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25,23,21...
工伤之后辞职
了,
还能
拿到
赔偿
金吗
答:
法律分析:
工伤过后离职
仍然可以得到
赔偿
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,...
工伤后
又工作几年然后
辞职
有
补偿吗
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或
赔偿
金的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
工伤
10
年后离职
还有
赔偿吗
答:
如果
工伤后
是因为用人单位违法解除劳动合同,则需要
赔偿
,如果是劳动者自己
辞职
则没有赔偿。但是如果劳动者的工伤评上了伤残等级,那么按照我国的相关法律规定,在劳动者
离职
时会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金或者是按月支付的伤残津贴,用人单位也需支付一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会...
十级
工伤
几
年后辞职
还有
赔偿吗
答:
没有
赔偿
。1.
工伤
工作几
年后
是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的2.劳动者主动离职的,则没有赔偿。3.工伤获得了伤残评级,在
员工离职
后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。4.工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及...
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