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工伤认定用人单位举证
用人单位
不承认
工伤
一般谁来
举证
答:
职工或者其近亲属认为是
工伤
,
用人单位
不认为是工伤的,由用人单位承担
举证
责任。劳动者处于弱势地位,用人单位掌握着劳动者的相应资料,如果将举证责任强加到劳动者身上,劳动者将无法维权。
工伤认定
公司
举证
书需要包括什么内容?
答:
工伤认定
公司
举证
书需要包括的内容有:事故发生的时间、地点、具体的原因以及造成的后果;落款和双方签字或者盖章确认。一旦在工作共发生受伤的情况的需要
单位
协助员工申请工伤的鉴定。 一、工伤认定公司举证书需要包括什么内容?工伤认定公司举证书需要包括的内容有:工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点...
工伤认定
由谁承担
举证
责任?
答:
职工或其直系亲属认为是工伤,而
用人单位
认为不是工伤的,由用人单位承担
举证
责任。这里的举证责任是指在
工伤认定
中,用人单位与工伤职工或者亲属,对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议,用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。 根据《工伤保险条例》规定,职工或其直系亲属认为是工伤,而...
工伤案件中由谁
举证
?去哪里申请
工伤认定
答:
根据有关法律中的规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,
用人单位
不认为是工伤的,由该用人单位承担
举证
责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出
工伤认定
结论。一、工伤案件中由谁举证?是否属于工伤,举证责任在用人单位。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需...
什么是
工伤认定举证
责任?
答:
工伤认定
的
举证
责任:
用人单位
与劳动者是否存在劳动关系的举证责任;是否符合工伤的标准的举证责任。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。广东德寰律师事务所刘艳敏律师解析:以下情形可以...
职工做
工伤认定单位
不认可
举证
如何处理?
答:
劳动者可以向当地的社保部门申请
工伤认定
,如果用人单位不承认是工伤的,应当由
用人单位举证
证明 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...
工伤认定
中
单位
与职工谁承担
举证
责任
答:
工伤认定
中职工承担
举证
责任,单位认为不是工伤的由单位承担举证责任。
用人单位
拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工但认定结论。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
工伤认定工伤认定举证
责任是什么?
答:
用人单位
不
举证
的,人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出
工伤认定
结论。用人单位应当在工伤事件当中承担主要的工伤责任举证,如果不能证明劳动者的伤害是由劳动安全以外的原因造成的,那么鉴定机构将会认定确实是属于工伤,就需要按照案件的实际情况以及造成的结果对受害者一方进行相应的赔偿。
公司
举证
不算
工伤
劳动者怎么办?
答:
一、公司举证不算工伤劳动者怎么办?劳动者可以向当地的社保部门申请
工伤认定
,如果用人单位不承认是工伤的,应当由
用人单位举证
证明。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤...
如何办理工伤认定以及由谁来
举证工伤认定
答:
鉴定为职业病之日起30日内,省、部属各类企业向市劳动保障行政部门,其它企业向单位住所地区、县(市)劳动保障行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。2、是否属于工伤,
举证
责任在
用人单位
。根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定,职工或其直系亲属认为...
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