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工伤认定程序
工伤认定程序
答:
法律分析:
工伤认定
的
程序
:向劳动行政部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;劳动行政部门收到申请之后,对资料进行审核;劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关...
工伤认定
流程是怎样的
答:
(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)填写《
工伤认定
申请表》。(三)向工伤事故发生地劳动部门提交申请书,并提供以下材料:1.受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料;2.劳动合同复印件...
工伤认定
需要哪些
程序
答:
法律分析:
工伤认定
需要经历以下
程序
:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。向社会保险行政部门提交工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的...
认定工伤
流程
答:
法律分析:根据我国相关规定,
认定工伤
的
程序
如下:1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请;2、提交相关材料;3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实;4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据:《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生...
工伤认定程序
怎样走
答:
工伤认定程序
是指劳动者在工作中发生意外伤害或职业病,向用人单位提出工伤认定申请后,按照一定的程序进行认定的过程。下面将详细介绍工伤认定程序的具体步骤。第一步:及时报告伤情 工伤发生后,劳动者应立即向雇主报告事故,并尽快就医。用人单位应及时报告工伤事故给当地的劳动保障监察部门。第二步:医疗...
最新劳动
工伤认定程序
有哪些
答:
法律分析:1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出
工伤认定
申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请...
职工
工伤
鉴定
程序
是怎样的
答:
法律分析:
工伤认定
的
程序
在《工伤认定办法》中有明确规定,具体内容如下:第四条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门...
申请
工伤
的
认定程序
是怎样的
答:
法律分析:申请
工伤认定
的
程序
如下:1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、提交相关材料;3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实;4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
社保局
认定工伤
流程
答:
法律分析:社保
工伤认定
的
程序
如下:1.用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向人社局提出工伤认定申请。2.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向人社局申请工伤认定。3.提出...
如何
认定工伤
,工伤打官司的
程序
是怎样的
答:
法律主观:
工伤认定程序
是: (一)用人单位未按规定提出 工伤认定申请 的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害...
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